Wissenschaftliche Arbeit Mag. Fehringer_Langfassung.pdf

Gehaltsregelungen der öffentlich-rechtlichen Beamten und Beamtinnen. Aufgrund ihrer
Tätigkeit im Apothekenwesen, welches stark von staatlichen Regelungen und Gesetzen
beeinflusst war, sahen sich die AssistentInnen als „Privatbeamte“. Unter der Führung des
Präsidenten des Pharmazeutischen Reichsverbandes für Österreich Mag. Joseph
Longinovits begannen wiederum zähe und schwierige Verhandlungen mit der Standesvertretung
der ApothekenbesitzerInnen. 8
Die meisten ApothekenbesitzerInnen standen dem Plan zur Errichtung einer Gehaltskasse
skeptisch bis ablehnend gegenüber, da sie eine Steigerung der Lohnkosten befürchteten
und somit eine zusätzliche finanzielle Belastung auf sich zukommen sahen. Aber auch
nicht alle Angestellten waren von der Idee der Gehaltskasse begeistert. Vor allem jüngere
Angestellte befürchteten dadurch eine Kürzung ihrer Bezüge. Longinovits konnte aber den
Apotheker Mag. Paul Redtenbacher von den Argumenten des Reichsverbandes
überzeugen und fand in ihm einen Verbündeten. Redtenbacher, der immer wieder wichtige
Positionen in der Standesvertretung der ApothekenbesitzerInnen innehatte, scheute auch
nicht davor zurück, den Plan einer Gehaltskasse seinen KollegInnen schmackhaft zu
machen. Nach Überwindung zahlreicher Widerstände der ApothekenbesitzerInnen und
langen, zähen Diskussionen war es Redtenbacher, der 1907 die Bewilligung des
„Zentralausschusses der Apothekerkorporationen“ – die zentrale Entscheidungsstelle bei
besonders heiklen und wichtigen Standesangelegenheiten – zur Errichtung einer zentralen
Gehaltskasse auf Vereinsbasis erhielt. Beide Standesgruppen waren sich bewusst, dass
eine Gehaltsreform in Form einer Gehaltskasse nur dann zu realisieren wäre, wenn die
Regierung einen Zuschlag zur Arzneitaxe gewährte. Daraufhin traten die Vertreter beider
Interessensgruppen mit dem Plan zur Errichtung einer Gehaltskasse und der Forderung
nach einem Arzneitaxenzuschlag an die Regierung heran. 9 Das Innenministerium gab
schließlich den ApothekenbesitzerInnen gegenüber eine unverbindliche Erklärung ab,
dass bei einer den Wünschen der Assistentenschaft entgegenkommenden Regelung der
Gehälter eine Anhebung der Arzneitaxe durch die Einführung einer Dispensationsgebühr
von 20 Hellern möglich sei. 10 Als Gegenleistung forderte die Regierung Garantien der
Apothekergremien, die geplante Gehaltsreform auch wirklich durchzuführen.
Die Standesvertretungen begannen nach diesem positiven Signal der Regierung mit der
Ausarbeitung von Statuten für die Pharmazeutische Gehaltskasse und überbrachten dem
8 Vgl. Nowotny, Gehaltskasse, 911; Ullmer, Von der Wurzel zur Blüte, 77.
9 Vgl. Franz Dittrich, Die Pharmazeutische Gehaltskasse für Österreich 1908–1928, Wien 1929, 15f.
10 Vgl. ebd., 911; Rauch, 50 Jahre, 625.
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