Wissenschaftliche Arbeit Mag. Fehringer_Langfassung.pdf

gewählten FunktionärInnen weiter am sozialen Ausbau der Pharmazeutischen Gehaltskasse
gearbeitet. So wurde 1952 gemeinsam mit der Österreichischen Apothekerkammer
ein Altersvorsorgefonds geschaffen. Mit Hilfe dieses Fonds wurden Zuschüsse zu
Mindestrenten beziehungsweise Witwenrenten ausbezahlt. Weiters übernahm die
Gehaltskasse die Abfertigungsansprüche der angestellten PharmazeutInnen beim
Wechsel in die Pension. 1952 wurde auch eine neue Regelung geschaffen, die die
Anrechnung von Zeiten des Kriegsdienstes, der Kriegsgefangenschaft und rassischer
Verfolgung festlegte. Um den BezieherInnen von Notstands- und Mindestrenten zu helfen,
wurde 1955 die Auszahlung eines 13. Notstandsrenten- beziehungsweise Monatsrentenzuschusses
beschlossen. 1597
Ein wichtiger Schritt für die Pharmazeutische Gehaltskasse war das neue Gehaltskassengesetz
vom 18. November 1959, welches Anfang 1960 in Kraft trat. Dieses Gesetz
legte die Pharmazeutische Gehaltskasse als Wirtschafts- und Sozialinstitut des
Apothekerstandes fest und die Pharmazeutische Gehaltskasse wurde zu einer öffentlichrechtlichen
Körperschaft. Alle bestehenden Fonds wurden in den Unterstützungsfonds der
Gehaltskasse zusammengefasst. Dieser Fonds wurde und wird durch Mitgliedsbeiträge
beider Standesgruppen finanziert. Der größte Teil der finanziellen Leistungen dieses
Fonds entfällt bis heute auf Zuschüsse zu gesetzlichen Pensionen. 1980 und 2002 wurde
ein neues Gehaltskassengesetz erlassen. Beide brachten zwar teilweise wichtige
Erneuerungen, die Grundstruktur und der gesetzliche Status als Körperschaft öffentlichen
Rechts sind jedoch seit 1960 gleich geblieben. Laut dem neuesten Bundesgesetz über die
Pharmazeutische Gehaltskasse für Österreich aus dem Jahr 2002 hat die Pharmazeutische
Gehaltskasse folgende fünf Hauptaufgaben: Erstens die Bemessung und Auszahlung
der Bezüge aller in öffentlichen Apotheken oder in Anstaltsapotheken auf Grund
eines Dienstvertrages angestellten ApothekerInnen und AspirantInnen, zweitens die Errichtung
eines Reservefonds zur Sicherstellung der Besoldung, drittens die Verrechnung
ärztlicher Verschreibungen und Rezepte der Krankenkassen und Fürsorgeeinrichtungen,
die in Apotheken abgegeben werden, viertens die unentgeltliche, gemeinnützige Stellenvermittlung
für Mitglieder und BerufsanwärterInnen und fünftens die Gewährung von
Zuwendungen an Mitglieder, ehemalige Mitglieder, deren Angehörige oder Hinterbliebene
und an Studierende der Pharmazie aus dem Wohlfahrts- und Unterstützungsfonds. 1598
1597 Rauch, 50 Jahre, 628.
1598 Karl Rauch, Die Pharmazeutische Gehaltskasse für Österreich, in: Pharmazeutischer Reichsverband, Hg., 100
Jahre. Organisation der angestellten Apotheker. Pharmazeutischer Reichsverband für Österreich, Wien 1991, 94ff.;
BGBl I Nr. 154/2001, Gehaltskassengesetz 2002.
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