Wissenschaftliche Arbeit Mag. Fehringer_Langfassung.pdf

jeweiligen ApothekenbesitzerInnen selbst verhandelt und ausbezahlt werden. Weiters
schlug er vor, auch die AssistentInnen zu Mitgliedern zu machen und diesen einen
Mitgliedsbeitrag von sechs Kronen pro Monat zu verrechnen. Dieser Vorschlag wurde
schon früher von Mag. Longinovits gemacht, doch Mag. Adolf Fizia und Dr. Franz Stohr
sprachen sich erneut vehement dagegen aus. Die Aufnahme von AssistentInnen als
Mitglieder hätte eine Verschiebung des Verhältnisses zwischen DienstgeberInnen und
DienstnehmerInnen bedeutet. 31 Weiters wies Apothekenbesitzer Mag. Adolf Fizia als
Vorstandsmitglied daraufhin, dass trotz des schlechten Ergebnisses der Reservefonds auf
keinen Fall angegriffen werden dürfte, da sonst die Gehaltskasse in fünf bis sechs
Monaten ihre Tätigkeit einstellen müsste. Mag. Longinovits machte den ApothekenbesitzerInnen
aber auch klar, dass im Falle eines Scheiterns der Gehaltskasse die
Assistentenschaft alles daran setzen würde die Dispensationsgebühr rückgängig zu
machen und eine obligatorische Gehaltskasse anstreben würde. Diese Rute im Fenster
veranlasste die ApothekenbesitzerInnen, engagierter für den Erhalt der Gehaltskasse
einzutreten. Den StandeskollegInnen wurde in einer Aussendung klargemacht, dass die
Gehaltskasse bei einer eventuellen Auflösung des Vereins für obligat erklärt werden
würde. Die Quoten wurden schließlich um zwei Prozent erhöht, und nach Verhandlungen
verzichtete die Assistentenschaft im Gegenzug auf einen Mehrbezug bei einem Postenwechsel.
Durch diese Maßnahmen gelang es, die Gehaltskasse zu retten, und schon im
Juli 1912 konnte die Gehaltskasse wieder positiv bilanzieren. 32
Im Jahre 1913 und im Frühjahr 1914 wurde im Vorstand und im Aufsichtsrat der Pharmazeutischen
Gehaltskasse über eine Reform der Statuten verhandelt. Es wurden Pläne
ausgearbeitet, für ApothekerInnen aus den Kronländern den Beitritt zur Gehaltskasse,
welcher weiterhin schleppend verlief, attraktiver zu gestalten. Präsident Stohr schlug zum
Beispiel bei der Generalversammlung im April 1914 vor, die Gehälter in den Klassen I bis
V ohne eine Quotenänderung zu erhöhen, allerdings nur in jenen Kronländern, in denen
mindestens siebzig Prozent der konditionierenden PharmazeutInnen durch die Gehaltskasse
besoldet werden. In weiterer Folge sollte in jenen Kronländern, in denen neunzig
Prozent der PharmazeutInnen durch die Gehaltskasse vertreten werden, das so genannte
„D-Schema“ angenommen werden. Dieses von den AssistentInnen verlangte Schema sah
eine Erhöhung der Gehaltsstufen I bis VII vor. Mit dieser Anregung sollten vor allem die
31 Ebd., Sitzung vom 21.02.1911, Sitzung vom 07.07.1911.
32 Vgl. Dittrich, Pharmazeutische Gehaltskasse, 20; Rauch, 50 Jahre, 626; AdPhGK, Protokolle der Vorstandssitzungen
der PhGK 1908–1918, Sitzung vom 19.07.1912.
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