Haushaltsplan 2011 - Bad Salzuflen

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Produktbereich: 001 Innere Verwaltung
Produktgruppe: 250 Zentrales Personalmanagement
Produkt: 400 Personalangelegenheiten
Produktziele/Kennzahlen
Ziele
- Bereitstellung einer quantitativ und qualitativ angemessenen Personalausstattung der Organisationseinheiten
- Bereitstellung qualifizierter Ausbildungsplätze
- Bedarfsgerechte Ausbildung von Nachwuchskräften
- Sicherstellung eines hohen Qualifikationsstandards der städtischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Kennzahlen
Einheit
IST
2007
IST 2008 IST 2009
HHPlan
2010
(Soll)
HHPlan
2011
(Soll)
HHPlan
2012
(Soll)
HHPlan
2013
(Soll)
Erläuterungen
*) Ab 2010 HSK:
Übernahme der Auszubildenden zu 100 % im Allgemeinen Verwaltungsbereich bei bedarfsorientierter Nachwuchskräfterekrutierung
.
HHPlan
2014
(Soll)
Anteil der tatsächlich besetzten
Stellen an Stellen lt. Stellenplan
zum Stichtag 30.06. in Prozent: %
a) Beamte: % 99 99 99 100 100 100 100 100
b) Beschäftigte: % 99 97 97 100 100 100 100 100
Anteil der Mitarbeiter/innen in
Ausbildung an der Gesamtzahl
der Stellen lt. Stellenplan
zum Stichtag 30.09. in Prozent: % 2,36 2,50 2,80 2,90 3,00 3,00 3,00 3,00
Anteil der übernommenen Auszubildenden
an der Gesamtzahl
der Auszubildenden in Prozent % 100 100 100 50* 50* 50* 50* 50*
Anteil der Kosten an Fort- und
Weiterbildung pro Stelle lt.
Stellenplan in Euro Euro 336 386 390 400 400 400 400 400