Haushaltsplan 2011 - Bad Salzuflen

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Produktbereich: 001 Innere Verwaltung
Produktgruppe: 250 Zentrales Personalmanagement
Produkt: 500 Gleichstellung v. Frauen u. Männern
zuständige Organisationseinheit
Gleichstellungsstelle (Abtl. 19 im Fachbereich
Zentrale Dienste)
Verantwortliche/r
Annette Kindler-Lurz Leiterin Gleichstellungsstelle)
Buchungsebenen/Kostenstellen
001.250.500.100 Gleichstellung von Frauen und Männern
Personal/Stellen
Beschäftigungsverhältnis
Anzahl Stellen lt. Stellenplan (Soll)
2007 2008 2009 2010 2011
Beamte 0 0 0 0 0
Tariflich Beschäftigte 1 1 1 1 1
Einstufung der Aufgaben des Produktes
Pflichtaufgabe (über den Standard hinaus mit freiwilligen Anteilen)
Kurzbeschreibung
Gleichstellung von Frauen und Männern;
Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen, in denen Frauen bislang unterrepräsentiert sind;
Verbesserung der Rahmenbedingungen von Familie und Beruf
Zielgruppe
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Beschäftigte und Beamte) der Stadtverwaltung
Frauen und Männer innerhalb des Stadtgebietes von Bad Salzuflen
Auftragsgrundlage
Gesetzliche Grundlagen: Artikel 3 Absatz 2 GrundGesetz, § 5 Absatz 3 GemeindeOrdnung NRW,
Landesgleichstellungsgesetz, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Produktziele/Kennzahlen
Ziele
1. Regelmäßige Prüfung und Fortschreibung des Frauenförderplanes
2. Projekte und Maßnahmen
Abbau der geschlechtsspezifischen Benachteiligungen in allen Bereichen der Gesellschaft als Auftrag der Stadtverwaltung
Kennzahlen
Einheit
IST 2007 IST 2008 IST 2009
HHPlan
2010
(Soll)
HHPlan HHPlan
2011 2012
(Soll) (Soll)
HHPlan
2013
(Soll)
HHPlan
2014
(Soll)
Fortschreibung FFP alle 3 Jahre -- 1 1 - - 1 -
Projekte/Maßnahmen Anzahl 6 6 5 6 4 4 4
Erläuterungen
* 1. Interkultureller Dialog
2. Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt
3. NachteulenFlohmarkt
5. Girls’ Day
6. Lokales Bündnis für Familie