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Klassifikation der Berufe 2010 - Statistik der Bundesagentur für Arbeit

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BERUFSBEREICH 7: UNTERNEHMENSORGANISATION, BUCHHALTUNG, RECHT UND VERWALTUNG<br />

• Beratungskonzepte <strong>für</strong> das Personalmanagement entwerfen und Führungskräfte bei Fragen<br />

<strong>der</strong> Personalentwicklung beraten<br />

• Schulungsunterlagen und -handbücher entwickeln und erstellen<br />

• Aus- und Weiterbildung planen, gestalten und koordinieren<br />

• Kontakte zu externen Schulungsanbietern herstellen und pflegen, um die Durchführung<br />

spezifischer Schulungs- und Entwicklungsprogramme zu organisieren<br />

• die Qualität von in- und externen Schulungen überwachen, evaluieren und beurteilen sowie<br />

Schulungsziele, Methoden und zu erreichende Kursziele prüfen und ggf. modifizieren<br />

Zugeordnete <strong>Berufe</strong> (Beispiele):<br />

Personalbetriebswirt/in (Hochschule)<br />

Personalentwickler/in<br />

Personalmanager/in<br />

Nicht einzubeziehende <strong>Berufe</strong>:<br />

Personalberater/in (71524)<br />

Personalleiter/in (71594)<br />

Berufspädagoge/-pädagogin (84224)<br />

7152 BERUFE IN DER PERSONALDIENSTLEISTUNG<br />

Inhalt:<br />

Angehörige dieser <strong>Berufe</strong> beobachten den <strong>Arbeit</strong>smarkt und geben Auskünfte über berufliche<br />

Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten. Sie vermitteln geeignete <strong>Arbeit</strong>skräfte an Unternehmen<br />

o<strong>der</strong> helfen <strong>Arbeit</strong>nehmer/innen bei <strong>der</strong> Suche nach geeigneten <strong>Arbeit</strong>sstellen.<br />

Aufgaben, Tätigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten, üblicherweise:<br />

• geeignete <strong>Arbeit</strong>skräfte aufgrund <strong>der</strong> Erfor<strong>der</strong>nisse des Unternehmens suchen, z.B. Stellenausschreibungen<br />

publizieren und Bewerberprofile sichten<br />

• geeignete Bewerber/innen vorselektieren sowie z.B. die Abteilungs- und Geschäftsleitung<br />

bei <strong>der</strong> endgültigen Auswahl beraten<br />

• <strong>Arbeit</strong>nehmer/innen bezüglich ihrer Chancen auf dem <strong>Arbeit</strong>smarkt beraten und bei Bewerbungen<br />

unterstützen, z.B. die Bewerbungsunterlagen kontrollieren und verbessern<br />

• Ausbildungs- und <strong>Arbeit</strong>suchende bei <strong>der</strong> Suche nach Ausbildungs- und <strong>Arbeit</strong>sstätten unterstützen<br />

und sie dabei umfassend beraten<br />

• Jugendliche und Erwachsene bezüglich <strong>der</strong> Berufswahl bzw. <strong>der</strong> beruflichen Umorientierung<br />

beraten, z.B. über Berufsausbildungen, Studienangebote o<strong>der</strong> Weiterbildungen informieren<br />

Die Systematikposition umfasst folgende Unterpositionen:<br />

71522 <strong>Berufe</strong> in <strong>der</strong> Personaldienstleistung – fachlich ausgerichtete Tätigkeiten<br />

71523 <strong>Berufe</strong> in <strong>der</strong> Personaldienstleistung – komplexe Spezialistentätigkeiten<br />

71524 <strong>Berufe</strong> in <strong>der</strong> Personaldienstleistung – hoch komplexe Tätigkeiten<br />

1098 <strong>Klassifikation</strong> <strong>der</strong> <strong>Berufe</strong> <strong>2010</strong>

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