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Klassifikation der Berufe 2010 - Statistik der Bundesagentur für Arbeit

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BERUFSBEREICH 2: ROHSTOFFGEWINNUNG, PRODUKTION UND FERTIGUNG<br />

Nicht einzubeziehende Positionen:<br />

2819 Aufsichtskräfte – Textiltechnik und -produktion<br />

2839 Aufsichtskräfte – Le<strong>der</strong>-, Pelzherstellung und -verarbeitung<br />

28293 AUFSICHTSKRÄFTE – TEXTILVERARBEITUNG<br />

Inhalt:<br />

Angehörige dieser <strong>Berufe</strong> übernehmen Aufsichtsaufgaben in <strong>der</strong> Textilverarbeitung, welche<br />

Spezialkenntnisse und -fertigkeiten erfor<strong>der</strong>n. Sie erledigen anspruchsvolle fachliche <strong>Arbeit</strong>en,<br />

planen, steuern und überwachen <strong>Arbeit</strong>sabläufe, Personal- und Betriebsmitteleinsatz in <strong>der</strong> Textilverarbeitung<br />

und sorgen <strong>für</strong> die Einhaltung <strong>der</strong> Sicherheits- und Umweltschutzstandards am<br />

<strong>Arbeit</strong>splatz.<br />

Aufgaben, Tätigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten, üblicherweise:<br />

• <strong>Arbeit</strong>sabläufe <strong>der</strong> Textilverarbeitung inhaltlich und terminlich planen, organisieren und<br />

steuern, Personaleinsatz planen, Materialverbrauch und Zeitaufwände berechnen<br />

• Betriebsbereitschaft und rationellen Einsatz von Betriebsmitteln und Anlagen <strong>der</strong> Textilverarbeitung<br />

sicherstellen, Wartungs-, Instandhaltungsmaßnahmen veranlassen<br />

• über die Auswahl <strong>der</strong> Betriebsmittel entscheiden, ntscheiden, Kostenfaktoren analysieren, beeinfl beeinflussbaussba- re Kosten minimieren, Budgets überwachen, Betriebsabrechnung erstellen<br />

• schwierige Fachaufgaben in Schnei<strong>der</strong>ei, Hutmacherei und <strong>der</strong> Bekleidungsindustrie, in Segelmacherei,<br />

Polsterei und Fahrzeuginnenausstattung übernehmen<br />

• Qualitätssicherungsmaßnahmen, beispielsweise Qualitätskontrollen, in <strong>der</strong> Textilverarbeitung<br />

durchführen und überwachen<br />

• Einhaltung von Vorschriften und Bestimmungen zu <strong>Arbeit</strong>s-, Umwelt- und Gesundheitsschutz<br />

sicherstellen<br />

• Mitarbeiter/innen anleiten, bei <strong>der</strong> Weiterbildung <strong>der</strong> Mitarbeiter/innen mitwirken und den<br />

betrieblichen Teil <strong>der</strong> Ausbildung organisieren und durchführen<br />

Zugeordnete <strong>Berufe</strong> (Beispiele):<br />

Damen- und Herrenschnei<strong>der</strong>meister/in<br />

Modistenmeister/in<br />

Segelmachermeister/in<br />

Industriemeister/in – Fahrzeuginnenausstattung<br />

Polsterermeister/in<br />

Nicht einzubeziehende <strong>Berufe</strong>:<br />

Bekleidungstechniker/in (28223)<br />

Bekleidungsingenieur/in (28224)<br />

Industriemeister/in – Textilwirtschaft (28193)<br />

Gestalter/in – Bekleidung, Mode (28213)<br />

Modedesigner/in (Hochschule) (28214)<br />

Kürschnermeister/in (28393)<br />

452 <strong>Klassifikation</strong> <strong>der</strong> <strong>Berufe</strong> <strong>2010</strong>

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