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Klassifikation der Berufe 2010 - Statistik der Bundesagentur für Arbeit

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BERUFSBEREICH 1: LAND-, FORST- UND TIERWIRTSCHAFT UND GARTENBAU<br />

• Werbemaßnahmen und Vermarktung des Weines an den Handel, an Genossenschaften<br />

o<strong>der</strong> als Direktvermarktung planen und durchführen<br />

• den Weinbaubetrieb nach außen repräsentieren, z.B. gegenüber Kunden und Kundinnen,<br />

Behörden, <strong>der</strong> Winzergenossenschaft, <strong>der</strong> Öffentlichkeit am Tag <strong>der</strong> offenen Tür<br />

• den betrieblichen Teil <strong>der</strong> Ausbildung organisieren und durchführen<br />

• die Einhaltung von Vorschriften, z.B. zum <strong>Arbeit</strong>s- und Umweltschutz, sicherstellen<br />

Die Systematikposition umfasst folgende Unterpositionen:<br />

11693 Aufsichtskräfte – Weinbau<br />

11694 Führungskräfte – Weinbau<br />

Nicht einzubeziehende Positionen:<br />

1119 Aufsichts- und Führungskräfte – Landwirtschaft<br />

1219 Aufsichtskräfte – Gartenbau<br />

2919 Aufsichtskräfte – Getränkeherstellung<br />

11693 AUFSICHTSKRÄFTE – WEINBAU<br />

Inhalt:<br />

Angehörige dieser <strong>Berufe</strong> übernehmen Aufsichtsaufgaben im Weinbau, welche Spezialkenntnisse<br />

und -fertigkeiten erfor<strong>der</strong>n. Sie können <strong>für</strong> alle <strong>Arbeit</strong>sschritte <strong>der</strong> Weinproduktion und -vermarktung,<br />

organisatorische, betriebswirtschaftliche sowie leitende Aufgaben zuständig sein.<br />

Aufgaben, Tätigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten, üblicherweise:<br />

• Neuanlagen planen, Sorten auswählen und Umsetzung <strong>der</strong> Anlagen koordinieren<br />

• <strong>Arbeit</strong>en am Rebstock sowie Bodenpflege und Düngung planen und ggf. selbst durchführen.<br />

• die Weinlese vorbereiten und organisieren, z.B. Saisonarbeitskräfte anleiten, Erträge feststellen<br />

• die Verarbeitung <strong>der</strong> Trauben organisieren und überwachen, die Weinabfüllung veranlassen<br />

• Einsatz von Maschinen und Geräten planen, Maschinen bedienen und warten<br />

• <strong>Arbeit</strong>sverfahren festlegen, <strong>Arbeit</strong>skräftebedarf kalkulieren, <strong>Arbeit</strong>skräfteeinsatz organisieren,<br />

Mitarbeiter/innen anleiten<br />

• betriebswirtschaftliche Aufgaben erledigen, z.B. Kellerbuchführung, Ertragsberechnung,<br />

Kostenkalkulation<br />

• Werbemaßnahmen planen und durchführen, Kunden beraten, Vermarktung des Weines an<br />

den Handel, an Genossenschaften o<strong>der</strong> als Direktvermarktung durchführen<br />

• den betrieblichen Teil <strong>der</strong> Ausbildung organisieren und durchführen<br />

Zugeordnete <strong>Berufe</strong> (Beispiele):<br />

Winzermeister/in<br />

Wirtschafter/in – Weinbau<br />

<strong>Klassifikation</strong> <strong>der</strong> <strong>Berufe</strong> <strong>2010</strong><br />

75<br />

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