Klassifikation der Berufe 2010 - Statistik der Bundesagentur für Arbeit

BERUFSBEREICH 2: ROHSTOFFGEWINNUNG, PRODUKTION UND FERTIGUNG
• Qualität von zu verarbeitenden Fellen und Endprodukten kontrollieren
• Verfahren der Pelzverarbeitung unter Berücksichtigung ästhetischer Überlegungen und
funktionalen und ökologischen Anforderungen technisch weiterentwickeln
• Betriebsmitteleinsatz, Verwendung der Rohstoffe und der Produktions- und Nähmaschinen
planen und koordinieren
• die Einhaltung von Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltvorschriften durchsetzen
Zugeordnete Berufe (Beispiele):
Bekleidungsgestalter/in – Kürschnerei
Nicht einzubeziehende Berufe:
Lederverarbeitungstechniker/in (28313)
Ledertechniker/in (28313)
Kürschnermeister/in (28393)
Tierwirtschaftsmeister/in – Pelztierhaltung (11293)
2839 AUFSICHTS- UND FÜHRUNGSKRÄFTE – LEDER-,
PELZHERSTELLUNG UND -VERARBEITUNG
Inhalt:
Angehörige dieser Berufe übernehmen Aufsichts- und Führungsaufgaben in der Leder- und Pelzproduktion,
organisieren und steuern betriebliche Arbeitsabläufe, erstellen Einsatz-, Budget-
und Produktionspläne oder planen, leiten und koordinieren die Produktionsaktivitäten ganzer
Unternehmen der Leder- und Pelzherstellung und -verarbeitung.
Aufgaben, Tätigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten, üblicherweise:
• Arbeitsabläufe inhaltlich und terminlich planen, organisieren und steuern, Personaleinsatz
planen, Materialverbrauch und Zeitaufwände berechnen
• Betriebsbereitschaft und rationellen Einsatz von Betriebsmitteln und Anlagen sicherstellen,
Wartungs- und Reinigungsarbeiten veranlassen
• über die Auswahl der Betriebsmittel entscheiden, Kostenfaktoren analysieren, beeinflussbare
Kosten minimieren, Budgets überwachen, Betriebsabrechnung erstellen
• fachlich anspruchsvolle Aufgaben durchführen, z.B. Maßschuhe bzw. Orthopädieschuhe
und Orthesen fertigen, Felle sortieren und zusammenstellen
• Qualitätssicherungssysteme konzipieren und durchsetzen, Qualitätssicherungsmaßnahmen,
z.B. Qualitätskontrollen, durchführen und überwachen, Artenschutzabkommen beachten
• mit Auftraggebern, Kunden, Lieferanten, Verbänden und Kreditinstituten verhandeln und
zusammenarbeiten
• Einhaltung der Arbeits-, Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutzbestimmungen durchsetzen,
ggf. Gesundheits- und Sicherheitsanforderungen am Arbeitsplatz implementieren
• Grundsätze für das kaufmännische, personelle und technische Geschehen gestalten, Geschäftspolitik
bestimmen, Betriebsstrategien entwickeln und festlegen
• Mitarbeiter/innen anleiten, bei der Weiterbildung der Mitarbeiter/innen mitwirken und den
betrieblichen Teil der Ausbildung organisieren und durchführen
Klassifikation der Berufe 2010
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