Fachlexikon Behinderung und Beruf 2011, Integrationsamt

Entwicklung der Arbeitslosigkeit
Schwerbehinderung und Arbeit
Nach den Statistiken der Agentur für Arbeit verringerte sich die Zahl der schwerbehinderten
Arbeitslosen von rund 194.000 im Jahr 2005 auf rund 167.000 im Jahr
2009. Während die allgemeine Arbeitslosigkeit aufgrund der Finanz- und Wirtschaftskrise
im Jahr 2009 weniger dramatisch gestiegen ist, als vorausgesagt, verschlechterte
sich die Lage für schwerbehinderte Menschen am Arbeitsmarkt seit
Frühjahr 2010. So ist die allgemeine Arbeitslosigkeit im Juli 2010 im Vergleich zum
Juli 2009 um 7,8 Prozent zurückgegangen, wohingegen die Arbeitslosenquote der
schwerbehinderten Menschen im gleichen Zeitraum um 4,4 Prozent gestiegen ist.
Wie sich die Arbeitslosigkeit schwerbehinderter Menschen nach Beendigung der
Finanz- und Wirtschaftskrise weiter entwickeln wird, bleibt abzuwarten.
Die Ursachen für die hohe Arbeitslosigkeit bei schwerbehinderten Menschen sind
vielfältig. So müssen sich schwerbehinderte Menschen zum Beispiel gegenüber
einer wachsenden Konkurrenz an nicht behinderten Arbeitskräften auf dem allgemeinen
Arbeitsmarkt behaupten. Auch vom verstärkten Stellenabbau in Betrieben
und Dienststellen bleiben behinderte Menschen nicht verschont.
Wenn schwerbehinderte Menschen arbeitslos werden, haben sie es aufgrund ihrer
Behinderung deutlich schwerer als ihre nicht behinderten Kollegen, wieder eine
Arbeit zu finden. Viele schwerbehinderte Arbeitsuchende sind langzeitarbeitslos –
nicht selten ohne Ausbildung. Häufig sind sie wesentlich älter als die nicht behinderten
Arbeitslosen. Da für Ältere die Chancen auf Wiedereingliederung in den ersten
Arbeitsmarkt generell zurückgehen, haben es ältere schwerbehinderte Menschen
noch schwerer als alle anderen, wieder einen Arbeitsplatz zu finden. So sind
sie in der Regel deutlich länger arbeitsuchend als nicht behinderte Arbeitslose.
Mit der Novellierung des Sozialgesetzbuches IX, die am 1. Mai 2004 in Kraft trat, will
der Gesetzgeber Arbeitgeber verstärkt motivieren, mehr behinderte und schwerbehinderte
Menschen auszubilden und zu beschäftigen. Das Gesetz zur Förderung der
Ausbildung und Beschäftigung schwerbehinderter Menschen soll dazu beitragen, insbesondere
die betriebliche Ausbildungssituation behinderter und schwerbehinderter
Jugendlicher und junger Erwachsener zu verbessern und die Zahl der schwerbehinderten
Beschäftigten auf dem ersten Arbeitsmarkt wieder zu erhöhen.
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