Fachlexikon Behinderung und Beruf 2011, Integrationsamt

einer stufenweisen Wiedereingliederung
sorgfältig zu prüfen und in seine
Überlegungen zur Vermeidung weiterer
Arbeitsunfähigkeit des Beschäftigten
einzubeziehen. Sie ist nicht durchführbar,
wenn der Arbeitgeber glaubhaft
macht, den Arbeitnehmer unter den
vom behandelnden Arzt genannten Vorgaben
nicht beschäftigen zu können
oder es an einer ärztlichen Bescheinigung
mit einem konkreten Wiedereingliederungsplan
mit den aus ärztlicher
Sicht zulässigen Arbeitstätigkeiten fehlt.
Rechtsverhältnis: Das Wiederein -
gliederungsverhältnis begründet ein
Rechtsverhältnis eigener Art. Es geht
hierbei nicht um die übliche, vertraglich
vereinbarte Arbeitsleistung. Im Vordergrund
der Beschäftigung steht vielmehr
die Rehabilitation. Da der Arbeitnehmer
bei der stufenweisen Wiedereingliederung
nicht die arbeitsvertraglich vereinbarte
Arbeitsleistung erbringt – und
wegen seiner fortbestehenden Arbeitsunfähigkeit
auch nicht erbringen kann –,
hat er keinen Anspruch auf �Arbeitsentgelt
gegen den Arbeitgeber. Anders
ist es, wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer
eine Vergütung für die im Rahmen
der stufenweisen Wiedereingliederung
erbrachte Tätigkeit vereinbaren.
Besteht eine solche Vergütungsabrede
mit dem Arbeitgeber aber nicht, erbringen
die Rehabilitationsträger als „ergänzende
Leistungen“ �Krankengeld
nach dem SGB V, Übergangsgeld nach
dem SGB VI oder Verletztengeld nach
dem SGB VII (vgl. dazu §§28 und 44
Abs. 1 SGB IX).
Wohlfahrtsverbände
Fachlexikon
Die Verbände der freien Wohlfahrtspflege
(Wohlfahrtsverbände) sind auf
fast allen Gebieten der sozialen Arbeit
tätig. Schwerpunkte der Arbeit sind
dabei die Sozialhilfe (�SGB XII) und die
Jugendhilfe. Daneben werden auch Aufgaben
in der Behindertenarbeit wahrgenommen.
Die Wohlfahrtsverbände
oder ihre Mitgliedsorganisationen sind
vielfach Träger von entsprechenden
�Rehabilitationseinrichtungen.
Bei den Wohlfahrtsverbänden handelt
es sich um konfessionell, humanitär oder
weltanschaulich geprägte Institutionen,
die sich in ihren Gruppierungen und Organisationen
von der Ortsebene bis zum
Spitzenverband gliedern.
Es gibt folgende Verbände der freien
Wohlfahrtspflege, auch Spitzenverbände
genannt:
Arbeiterwohlfahrt (Bonn)
Deutscher Caritasverband (Freiburg)
Deutscher Paritätischer Wohlfahrtsverband
(Frankfurt a.M.)
Deutsches Rotes Kreuz (Bonn)
Diakonisches Werk der Evangelischen
Kirche in Deutschland (Stuttgart)
Zentralwohlfahrtsstelle der Juden in
Deutschland (Frankfurt a.M.)
Von den Wohlfahrtsverbänden zu unterscheiden
sind in Hessen und Sachsen
die Landeswohlfahrtsverbände. Bei
ihnen handelt es sich um höhere Kommunalverbände,
die als Körperschaften
des öffentlichen Rechts überörtliche
Aufgaben der Jugend-, Behinderten-
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