Fachlexikon Behinderung und Beruf 2011, Integrationsamt

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Altersrente
Versicherte, die vor dem 01.01.1951 geboren
sind, können nach einer Übergangsregelung
eine Altersrente für
schwerbehinderte Menschen auch dann
beziehen, wenn bei Beginn der Rente
eine �Berufsunfähigkeit oder �Erwerbs -
unfähigkeit nach dem am 31.12.2000
geltenden Recht vorliegt.
Vertrauensschutz besteht auch für Versicherte,
die vor dem 17.11.1950 geboren
sind und am 16.11.2000 schwerbehindert,
berufs- oder erwerbsunfähig
nach dem am 31.12.2000 geltenden
Recht waren. Sie können bereits mit 60
Jahren abschlagsfrei in Rente gehen.
Altersrente für besonders langjährig
Versicherte (§ 38 SGB VI in der ab
01.01.2012 geltenden Fassung): Diese
Rente kann ab dem Jahr 2012 bezogen
werden. Voraussetzungen sind die Vollendung
des 65. Lebensjahres und die Erfüllung
einer Wartezeit von 45 Jahren.
Auf die Wartezeit werden angerechnet
Kalendermonate mit Pflichtbeiträgen
sowie Zeiten der Erziehung eines Kindes
bis zum zehnten Lebensjahr. Nicht angerechnet
werden Pflichtbeitragszeiten
wegen des Bezugs von Arbeitslosengeld,
Arbeitslosengeld II oder Arbeitslosenhilfe.
Die Altersrente für besonders
langjährig Versicherte kann nicht vorzeitig
in Anspruch genommen werden.
Altersrente wegen �Arbeitslosigkeit
oder nach �Altersteilzeitarbeit
(§237 SGB VI): Versicherte haben Anspruch
auf Altersrente wegen Arbeitslosigkeit
oder nach Altersteilzeitarbeit,
wenn sie vor 1952 geboren sind, die Al-
tersgrenze bzw. die Altersgrenze für die
frühestmögliche vorzeitige Inanspruchnahme
der Rente erreicht haben, in den
letzten 10 Jahren vor Beginn der Rente
8 Jahre Pflichtbeiträge gezahlt haben,
die Wartezeit von 15 Jahren erfüllt haben
und entweder bei Beginn der Rente arbeitslos
sind und nach Vollendung eines
Lebensalters von 58 Jahren und 6 Monaten
insgesamt 52 Wochen arbeitslos
waren oder ihre Arbeitszeit aufgrund
von Altersteilzeitarbeit im Sinne des Altersteilzeitgesetzes
für mindestens 24
Kalendermonate vermindert haben.
Die Altersgrenze liegt bei 65 Jahren und
wird nicht angehoben. Die Altersgrenze
für die frühestmögliche vorzeitige Inanspruchnahme
lag bei 60 Jahren und
ist in den Jahren 2006 bis 2008 für die
nach 1945 geborenen Versicherten
schrittweise auf 63 Jahre angehoben
worden. Versicherte, die die Voraussetzungen
von Vertrauensschutzregelungen
erfüllen, sind von der Anhebung der
Altersgrenze nicht betroffen.
Altersrente für Frauen (§237a SGB VI):
Frauen haben Anspruch auf Altersrente
für Frauen, wenn sie vor 1952 geboren
sind, die Altersgrenze bzw. die Altersgrenze
für die frühestmögliche vorzeitige
Inanspruchnahme der Rente erreicht
haben, nach Vollendung des 40. Lebensjahres
mehr als 10 Jahre (also mindestens
121 Monate) Pflichtbeiträge gezahlt
und die Wartezeit von 15 Jahren
erfüllt haben. Die Altersgrenze liegt bei
65 Jahren, die Altersgrenze für die frühestmögliche
vorzeitige Inanspruchnahme
der Rente bei 60 Jahren. Beide Altersgrenzen
werden nicht angehoben.