Fachlexikon Behinderung und Beruf 2011, Integrationsamt

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Stellvertretendes Mitglied der Schwerbehindertenvertretung
kommt daher auch ein „nachwirkender
Kündigungsschutz” in Betracht (vgl.
§15 Abs. 1 Satz 2 KSchG).
Aufgabenübertragung: Die Schwerbehindertenvertretung
kann in Betrieben
und Dienststellen, in denen i.d.R.
wenigstens 100 schwerbehinderte Menschen
beschäftigt werden, zu ihrer Entlastung
nach Unterrichtung des �Arbeitgebers
das mit der höchsten
Stimmzahl gewählte stellvertretende
Mitglied zu bestimmten Aufgaben heranziehen.
Umfasst die Zahl der zu betreuenden
schwerbehinderten Menschen
mehr als 200, so kann auch das
zweite stellvertretende Mitglied zu bestimmten
Aufgaben nach Unterrichtung
des Arbeitgebers herangezogen werden
(§95 Abs. 1 Satz 4 SGB IX).
Diese Aufgabenübertragung ist unabhängig
von der Vertretung im Verhinderungsfall
und geht inhaltlich weit
darüber hinaus. So kann die Schwerbehindertenvertretung
das stellvertretende
Mitglied in die laufende Betreuungsarbeit
mit einbeziehen und ihm z. B. die
Betreuung der behinderten Menschen
aus einem bestimmten Betriebsteil oder
aus einer Abteilung übertragen. Werden
die stellvertretenden Mitglieder zu bestimmten
Aufgaben herangezogen (§95
Abs. 1 SGB IX), genießen sie die gleiche
persönliche Rechtsstellung wie die
Schwerbehindertenvertretung selbst.
Von entscheidender Bedeutung für eine
erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen
Schwerbehindertenvertretung und stellvertretenden
Mitgliedern ist zunächst
der Austausch von wichtigen Informationen
sowie die Abstimmung unter -
einander.
Das Recht auf Teilnahme an Schulungs-
und Bildungsveranstaltungen
(�Seminare und Öffentlichkeitsarbeit)
gilt für das stellvertretende Mitglied
bzw. die stellvertretenden Mitglieder,
wenn die Teilnahme wegen ständiger
Heranziehung, häufiger Vertretung oder
absehbarem Nachrückens in das Amt
der Schwerbehindertenvertretung erforderlich
ist (vgl. §96 Abs. 4 Satz 3 und
Abs. 8 SGB IX).
Nachrücken und Nachwahl: Erlischt
das Amt der Schwerbehindertenvertretung
vorzeitig, z. B. durch Rücktritt oder
Ausscheiden aus dem Betrieb, so rückt
das stellvertretende Mitglied automatisch
für den Rest der Amtszeit nach; das
zweite stellvertretende Mitglied wird
dann zum ersten stellvertretenden Mitglied
(§94 Abs. 7 SGB IX). Scheidet das
einzige stellvertretende Mitglied vorzeitig
aus, werden für den Rest der Amtszeit
neue stellvertretende Mitglieder
nachgewählt (§ 21 SchwbVWO, �Wahl
der Schwerbehindertenvertretung).
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