Fachlexikon Behinderung und Beruf 2011, Integrationsamt

184 Mobbing
schreibung oder sogar Frühverrentung
des betroffenen Mitarbeiters.
Mobilität
�Kraftfahrzeughilfen
�Reisen
�Umzugskosten
�Wohnungshilfen
Nachteilsausgleiche
Das SGB IX sowie eine Vielzahl von Vorschriften
in anderen Gesetzen, Verordnungen,
Erlassen, Satzungen, Tarifen
usw. bieten behinderten Menschen als
Nachteilsausgleiche eine Reihe von
Rechten und Hilfen.
Nachteilsausgleiche können überwiegend
nur genutzt werden, wenn eine
�Schwerbehinderung und weitere Voraussetzungen
durch einen �Schwerbehindertenausweis
nachgewiesen wer -
den können. Die folgende Darstellung
beschränkt sich auf einen Überblick über
die wichtigsten Nachteilsausgleiche.
Einkommen- und Lohnsteuer: Behinderten
und insbesondere schwerbehinderten
Menschen wird bei der Einkommen-
und Lohnsteuer ein Pauschbetrag
wegen der Behinderung eingeräumt.
Der Pauschbetrag wird durch die ausstellende
Gemeinde in der Lohnsteuerkarte
eingetragen. Bei einem �Grad der
Behinderung (GdB) von wenigstens 25,
aber unter 50 wird der Pauschbetrag nur
gewährt, wenn
dem behinderten Menschen wegen
seiner Behinderung nach den gesetz-
lichen Vorschriften Renten oder andere
laufende Bezüge zustehen (auch
wenn das Recht auf die Bezüge ruht
oder der Anspruch auf die Bezüge
durch eine Kapitalabfindung abgefunden
worden ist) oder
die Behinderung zu einer dauernden
Einbuße der körperlichen Beweglichkeit
(z. B. auch als Folge innerer Krankheiten,
einer Seh- oder Hörschädigung)
geführt hat (Nachweis durch
Bescheid des Versorgungsamtes bzw.
der nach Landesrecht zuständigen Behörde)
bzw.
die Behinderung auf einer typischen
Berufskrankheit beruht.
Für blinde Menschen (Ausweismerkzeichen
Bl) und behinderte Menschen, die
hilflos sind (Nachweis durch Schwerbehindertenausweis
mit dem Merkzeichen
H, durch einen entsprechenden Bescheid
des Versorgungsamtes bzw. der
nach Landesrecht zuständigen Behörde
oder durch einen Bescheid der Pflegekasse
über die Einstufung in die Pflegestufe
III), erhöht sich der Pauschbetrag
auf 3.700 Euro unabhängig davon, ob
eine Pflegekraft beschäftigt wird.
Unter bestimmten Voraussetzungen
können bei der Steuererklärung über den
Pauschbetrag hinaus weitere außergewöhnliche
Belastungen geltend gemacht
werden (z. B. Kraftfahrzeug-, Kinderbetreuungs-
oder Krankheitskosten, Heimunterbringung)
– auch wenn sie mit dem
Leiden zusammenhängen, das die Behinderung
bewirkt oder verursacht hat
und für das der Pauschbetrag gewährt
wird. Das gleiche gilt für Kuren.