Fachlexikon Behinderung und Beruf 2011, Integrationsamt

132 Erwerbsunfähigkeit
entweder in voller Höhe oder in Höhe
der Rente wegen �Berufsunfähigkeit,
jedoch längstens bis zum Erreichen der
Regelaltersgrenze geleistet. Danach besteht
Anspruch auf Regelaltersrente
(�Altersrente).
Existenzgründung
�Selbstständigkeit, wirtschaftliche
Fachdienste der
Integrationsämter
Angesichts der zahlreichen unterschiedlichen
�Behinderungsarten, der breiten
Palette der beruflichen Tätigkeiten und
der von Betrieb zu Betrieb unterschiedlichen
Arbeitsplatzbedingungen wird die
Vielfältigkeit der Aufgaben der �In -
tegrationsämter bei der �Teilhabe
schwerbehinderter Menschen am Arbeitsleben
und ihrer Sicherung deutlich.
Um diese Aufgabe sachgerecht zu erledigen,
haben viele Integrationsämter
mit eigenem Personal besetzte Fachdienste
eingerichtet.
Organisationsform: Die Fachdienste
(Fachkräfte) sind entweder auf die Fragen
der beruflichen Teilhabe spezieller
Gruppen behinderter Menschen ausgerichtet
(z. B. Fachdienste für hörgeschädigte,
blinde, suchtkranke oder seelisch
behinderte Menschen) oder befassen
sich unabhängig von der Art der Behinderung
mit einem bestimmten Aufgabenbereich
innerhalb der beruflichen
Teilhabe, die �Beratenden Ingenieure
z.B. mit der behinderungsgerechten Gestaltung
von �Arbeitsplätzen.
Aufgaben: Die Mitarbeiter der Fachdienste
(neben Ingenieuren z. B. Psychologen
und Sozialarbeiter) beraten
die schwerbehinderten Menschen, ihre
Arbeitgeber, die Schwerbehindertenvertretungen
sowie Betriebs- bzw. Personalräte
(vgl. �Integrationsteam). Sie
übernehmen im Einzelfall auch die persönliche
Betreuung schwerbehinderter
Menschen, vor allem am Arbeitsplatz.
Die Fachdienste stellen ferner den fachlichen
Kontakt zu anderen Einrichtungen
und Fachleuten her, die den schwerbehinderten
Menschen betreuen oder
deren Einschaltung zur Sicherung des
Arbeitsverhältnisses notwendig wird
(z.B. Ärzte, �Integrationsfachdienste,
Lieferanten technischer Geräte usw.). Zu
den Aufgaben der Fachkräfte der Integrationsämter
gehört es i.d.R. auch, die
Integrationsfachdienste im Einzelfall zu
beauftragen; ferner sind sie an der
Steuerung, der Qualitätssicherung und
der Fortbildung des Fachpersonals der
Integrationsfachdienste beteiligt.
Fachkraft für
Arbeitssicherheit
Das �Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG)
verlangt, dass der Arbeitgeber für die
sicherheitstechnische Betreuung seiner
Beschäftigten Fachkräfte für �Arbeitssicherheit
bestellt. Die Fachkräfte sollen
den Arbeitgeber sachkundig beraten
und den Arbeitsschutz selbst aktiv betreiben,
z. B. bei der sicherheits- und
gesundheitsgerechten Gestaltung der
Arbeitsbedingungen. Zu den Aufgaben
der Fachkräfte für Arbeitssicherheit gehören: