Fachlexikon Behinderung und Beruf 2011, Integrationsamt

Körperbehinderungen
�Schädigungen der Gliedmaßen
�Schädigungen des Skelettsystems
�Schädigungen des Zentralnerven -
systems
Kraftfahrzeughilfen
Wenn ein Kraftfahrzeug infolge der Behinderung
nicht nur vorübergehend
zum Erreichen des Arbeits- oder Ausbildungsplatzes
erforderlich ist, können
schwerbehinderte Menschen verschiedene
Kraftfahrzeughilfen erhalten (§20
SchwbAV). Voraussetzungen, Antragstellung
und Leistungsumfang sind
durch die Kraftfahrzeughilfeverordnung
(KfzHV) geregelt. Die Leistungen können
umfassen
Zuschüsse zur Beschaffung eines
Kraftfahrzeuges,
Übernahme der Kosten für behinderungsbedingte
Zusatzausstattung,
Zuschüsse zum Erwerb der Fahr -
erlaubnis und
Leistungen in Härtefällen (z.
B. zu Kosten für Reparaturen, Beförderungsdienste).
Die Leistungen werden – je nach Zuständigkeit
– durch die �Rehabili -
tationsträger oder auch durch die
�Integrationsämter erbracht (siehe Leistungsübersicht
ab S. 282).
Kraftfahrzeugsteuer,
-unterhaltung
�Nachteilsausgleiche
Krankengeld
Fachlexikon
Das Krankengeld ist eine Leistung der
�Krankenversicherung bei �Arbeitsunfähigkeit
bzw. während einer stationären
Behandlung des Arbeitnehmers
(§44 SGB V) oder wenn ein erkranktes
Kind nach ärztlicher Feststellung der
Pflege durch den Arbeitnehmer bedarf
(§ 45 SGB V). Anspruchsberechtigt sind
grund sätzlich die Versicherten der Krankenversicherung
(einschließlich der Bezieher
von Arbeitslosengeld nach dem
SGB III = Arbeitslosengeld I, grundsätzlich
nicht: Bezieher von Arbeitslosengeld
nach dem SGB II = Arbeitslosengeld II).
Auszubildende haben ebenfalls Anspruch
auf Krankengeld, wenn sie
gegen Entgelt (Ausbildungsvergütung)
im Rahmen der �Berufsausbildung beschäftigt
werden. Beim Berechtigten
muss infolge einer �Krankheit eine
Arbeits unfähigkeit bestehen. Das Krankengeld
hat Lohnersatzfunktion. Bei
Arbeit nehmern setzt die Krankengeldzahlung
durch die Krankenkasse ein,
wenn eine Pflicht des Arbeitgebers zur
�Entgeltfortzahlung nicht besteht oder
von diesem erfüllt ist.
Krankengeld wird auch im Rahmen
der stufenweisen �Wiedereingliederung
gewährt (§§28 SGB IX, 74 SGB V).
Berechnung: Das Krankengeld beträgt
für Beschäftigte grundsätzlich 70% des
erzielten regelmäßigen Arbeitsentgelts
und Arbeitseinkommens, soweit es der
Beitragsberechnung in der gesetzlichen
Krankenversicherung unterliegt (Regelentgelt).
Das aus diesem Arbeitsentgelt
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