Fachlexikon Behinderung und Beruf 2011, Integrationsamt

Umschulung: Zum Beispiel, wenn im
Verlauf eines Berufslebens eine Behinderung
auftritt und deshalb der
bisherige Beruf nicht mehr ausgeübt
werden kann und ein neuer Beruf erlernt
werden muss.
Aufstiegsweiterbildung: Zum Beispiel,
wenn man seinen Beruf nur
dann weiter ausüben kann, wenn
man in der Lage ist, im Betrieb eine
verantwortliche Position zu übernehmen.
Hierzu zählen etwa Aufstiegslehrgänge
in der Wirtschaft oder
Laufbahnlehrgänge im öffentlichen
Dienst.
Sofern im Rahmen der Förderung der
�Teilhabe am Arbeitsleben die Teilnahme
an allgemeinen Weiterbildungsmaßnahmen
wegen Art und Schwere
der Behinderung nicht möglich ist, kann
die Maßnahme in einer besonders auf
die Bedürfnisse behinderter Menschen
ausgerichteten Einrichtung, z. B. einem
�Berufsförderungswerk, durchgeführt
werden. Die Zuständigkeit und die Voraussetzungen
für die Leistungen zur
Teilhabe richten sich nach den für den
jeweiligen �Rehabilitationsträger (§6
SBG IX) geltenden Leistungsgesetzen.
Im Rahmen der �Begleitenden Hilfe im
Arbeitsleben können auch Maßnahmen
zur Erhaltung und Erweiterung beruflicher
Kenntnisse und Fertigkeiten für
schwerbehinderte Menschen gefördert
werden (§102 Abs. 3 Nr. 1e SGB IX
i.V.m. §24 SchwbAV).
Fachlexikon
Berufliche
Wiedereingliederung
In vielen Fällen der beruflichen Wiedereingliederung
ist für die Leistungen zur
�Teilhabe am Arbeitsleben die Bundesagentur
für Arbeit (�Agentur für Arbeit)
zuständig.
Beruflich wiedereingegliedert werden
behinderte oder von einer Behinderung
bedrohte Menschen, die aufgrund
gesundheitlicher Probleme, z. B. durch
einen Unfall oder eine �Krankheit, nicht
mehr in der Lage sind, ihren erlernten
Beruf oder ihre bisherige Tätigkeit auszuüben
und vor einer beruflichen Umoder
Neuorientierung stehen.
Vorrangiges Ziel der beruflichen Wiedereingliederung
ist es, das bestehende
Arbeitsverhältnis beim bisherigen Arbeitgeber
zu erhalten. Ist dies auch
durch eine behinderungsgerechte Umgestaltung
der Arbeitsumgebung, den
Einsatz von �technischen Arbeitshilfen
oder durch �Umsetzung auf einen anderen
Arbeitsplatz nicht möglich, wird
eine berufliche Um- oder Neuorientierung
mit den dazu geeigneten berufsfördernden
Maßnahmen, z. B. einer Umschulung
(�berufliche Weiterbildung),
erforderlich. Sofern notwendig, stehen
dafür auch spezielle Einrichtungen der
beruflichen Rehabilitation (z. B. �Berufsförderungswerk)
zur Verfügung.
Die berufliche Wiedereingliederung von
behinderten Personen aus dem Rechtskreis
SGB II erfolgt in Zusammenarbeit
zwischen der Agentur für Arbeit und
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