Fachlexikon Behinderung und Beruf 2011, Integrationsamt

schen beschäftigen und auch qualifizieren:
Schwerbehinderte Menschen mit
geistiger oder seelischer Behinderung
oder einer schweren Körper-, Sinnes-
oder Mehrfachbehinderung (vgl.
�Behinderung, �Behinderungsarten).
Dabei muss sich die Behinderung für
eine Tätigkeit auf dem allgemeinen
Arbeitsmarkt außerhalb eines Integrationsprojektes
besonders nachteilig
auswirken.
Schwerbehinderte Menschen, die
nach zielgerichteter Vorbereitung in
einer WfbM oder in einer psychiatrischen
Einrichtung für einen Übergang
auf den allgemeinen Arbeitsmarkt in
Betracht kommen.
Schwerbehinderte Abgänger von
Sonderschulen mit der Aussicht auf
eine Beschäftigung auf dem allgemeinen
Arbeitsmarkt.
Aufgaben: Integrationsunternehmen
beschäftigen mindestens 25% schwerbehinderte
Menschen der Zielgruppe.
Ihr Anteil an allen beschäftigten Mitarbeitern
soll aber 50% nicht übersteigen.
Die Integrationsprojekte haben folgende
Aufgaben:
Sie bieten den schwerbehinderten
Menschen Beschäftigung und arbeits -
begleitende Betreuung an, soweit
erforderlich auch Maßnahmen der
�beruflichen Weiterbildung oder Gelegenheit
zur Teilnahme an entsprechenden
außerbetrieblichen Maßnahmen.
Sie unterstützen die schwerbehinderten
Mitarbeiter bei der Vermittlung in
eine sonstige Beschäftigung auf dem
Fachlexikon
allgemeinen Arbeitsmarkt und bieten
vorbereitende Maßnahmen für eine
Beschäftigung in einem Integrationsprojekt.
Förderung: Finanziell gefördert werden
Integrationsprojekte aus Mitteln der
�Ausgleichsabgabe. Nach §134 SGB IX
können sie finanzielle Leistungen für
Aufbau, Erweiterung, Modernisierung
und Ausstattung einschließlich betriebswirtschaftlicher
Beratung und für
besonderen Aufwand erhalten. Die
Möglichkeit der Erbringung von Geldleistungen
im Rahmen der �Begleitenden
Hilfe im Arbeitsleben – insbesondere
nach §102 Abs. 3 Nr. 1 und 2 SGB
IX – bleibt daneben im Wesentlichen unberührt.
Auch �Eingliederungszuschüsse
der Agenturen für Arbeit nach §222a
SGB III kommen wie bei normalen Arbeitgebern
in Betracht.
Integrationsteam
Das Integrationsteam (früher „Helfergruppe”)
besteht – gemäß §§93, 95
und 98 SGB IX – aus dem �Betriebsrat
bzw. �Personalrat, der �Schwerbehindertenvertretung
und dem �Beauftragten
des Arbeitgebers. Nach dem
Schwerbehindertenrecht (Teil 2 SGB IX)
unterstützen die Mitglieder des Integrationsteams
in den Betrieben und Dienststellen
die �Teilhabe schwerbehinderter
Menschen im Arbeitsleben und in der
Gesellschaft.
Aus diesen Bestimmungen folgt, dass
der Gesetzgeber die Sicherung der Teilhabe
schwerbehinderter Menschen im
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