Fachlexikon Behinderung und Beruf 2011, Integrationsamt

der Arbeitnehmer, der Arbeitgeber
sowie der �Behindertenverbände an.
Beim Integrationsamt hat der Ausschuss
nach §103 SGB IX die �Teilhabe der behinderten
Menschen am Arbeitsleben
zu fördern und bei der Vergabe der
�Ausgleichsabgabe mitzuwirken. Der
Ausschuss der Bundesagentur für Arbeit
wirkt nach §105 SGB IX bei der �Teilhabe
behinderter Menschen am Arbeitsleben
unterstützend mit.
Bergmannsversorgungsschein
Wegen der besonderen Belastungen,
die der bergmännische Beruf mit sich
bringt, besteht in den Ländern Nordrhein-Westfalen
und Saarland für Bergleute
ein besonderer Schutz, wenn sie
nach längerer Tätigkeit ihre Untertagearbeit
nicht mehr ausüben können.
Dieser Schutz ist in den jeweiligen Landesgesetzen
über einen Bergmannsversorgungsschein
enthalten und dem
Schwerbehindertenrecht (Teil 2 SGB IX)
z. B. beim �Kündigungsschutz nach ge -
bildet. Bei der Veranlagung zur �Aus -
gleichs abgabe werden Inhaber des Berg -
mannsversorgungsscheines auf einen
�Pflichtplatz angerechnet (§75 Abs. 4
SGB IX), auch wenn keine Schwerbehin -
derung oder Gleichstellung gegeben ist.
Berufliche Eignung,
Eignungsfeststellungsmaßnahmen
Eignungsfeststellungsmaßnahmen dienen
der Klärung der individuellen Vo-
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raussetzungen bei der Auswahl der Leistungen
zur �Teilhabe am Arbeitsleben
(§33 Abs. 4 SGB IX). Ziel dieser Maßnahmen
ist es, gemeinsam mit dem behinderten
Menschen ohne feststehendem
Berufsziel eine Berufswegplanung
zur erarbeiten. Hierbei werden Eignung,
Neigung und bisherige Tätigkeiten des
behinderten Menschen sowie die Lage
und Entwicklung auf dem �Ausbildungsmarkt
und �Arbeitsmarkt an -
gemessen berücksichtigt. Art und
Dauer der Eignungsfeststellungsmaßnahme
werden mit dem behinderten
Menschen im Einzelfall durch den zuständigen
�Rehabilitationsträger (§6
Abs.1 SGB IX) festgelegt.
Berufliche
Ersteingliederung
Die Berufliche Ersteingliederung ist ein
wesentlicher Teil der �Teilhabe behinderter
Menschen am Arbeitsleben. Ziel
der beruflichen Ersteingliederung ist die
möglichst vollständige und dauerhafte
Eingliederung junger behinderter oder
von einer Behinderung bedrohter Menschen
am allgemeinen �Ausbildungsmarkt
und �Arbeitsmarkt. Dabei sind
individuell Neigung, Eignung und Leistungsfähigkeit
der jungen Menschen
sowie die Beschäftigungsmöglichkeiten
zu berücksichtigen (§31 Abs. 1 SGB III).
In den meisten Fällen der beruflichen
Erst eingliederung behinderter Menschen
ist die Bundesagentur für Arbeit
(�Agentur für Arbeit) zuständiger �Rehabilitationsträger
und damit das SGB III
(�Arbeitsförderung) anzuwenden. Hier
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