Anatomie der Staatssicherheit - BStU

werden. 11 Das war Aufgabe des FDGB, der durch einen Kreisvorstand als »Massenorganisation«
bei der SED-Kreisleitung vertreten war. Die Funktionäre des FDGB im MfS waren zuvor Berufsoffiziere
im MfS. Wohl um ihren künftigen Aufgaben als Interessenvertreter möglichst
glaubhaft nachkommen zu können, wurden sie in Ehren aus dem MfS entlassen und auf der
Grundlage eines Arbeitsvertrages als BGL-Vorsitzender und Mitarbeiter des FDGB-
Kreisvorstandes eingestellt, wobei ihnen keine finanziellen Nachteile erwachsen sollten. 12 In Einzelfällen
wurden sie als OibE geführt. Es werden die Leiter dieser Organisationen, soweit sie zu
ermitteln waren, benannt und damit die allgemeinen Hinweise zu diesen Einrichtungen etwas
konkretisiert. Nicht erfasst werden Massenorganisationen wie etwa der Kulturbund, der sich
ebenfalls im MfS konstituieren durfte, aber im Gegensatz zu den genannten Einrichtungen über
keinen hauptamtlichen Apparat verfügte.
13. Entwicklung des Personalbestandes
Die Darstellung der Entwicklung des Personalbestandes der einzelnen Diensteinheiten erfolgt auf
der Grundlage der MfS-Kaderbestandslisten seit 1954. 13 Diese Daten sind Statistiken der HA
KuSch. (Die Abteilung Finanzen führte ihre eigenen Statistiken, und beide Diensteinheiten nahmen
periodisch Abgleiche vor, die jeweils kleinere Differenzen offenbarten.) Für dieses Kompendium
ist das geschlossen vorliegende Material der HA KuSch völlig ausreichend. Spezialisten
für einzelne Diensteinheiten werden in Einzelfällen geringfügig abweichende Zahlen ins Feld
führen. Der Personalbestand wird in der Regel für November 1954 sowie Ende Dezember der
Jahre 1960, 1970, 1980 und für Ende September 1989 ausgewiesen. Je nach Bestandsdauer werden
außerdem zumindest die Daten am Ende des Gründungsjahres und die letzten Daten vor Auflösung
einer Diensteinheit genannt. Zusätzliche Daten aus Zwischenjahren werden im Fall gravierender
Veränderungen verzeichnet. Für die HV A ist anzumerken, dass in den Kaderbestandslisten
erst ab 1957 Gesamtdaten verzeichnet wurden. Für die Abteilungen der HV A werden Mitarbeiterzahlen
für Ende der 1970er Jahre auf der Basis von Telefonverzeichnissen, für 1984 auf
der Grundlage von Planungsdaten im Zusammenhang mit Bauaktivitäten des MfS und für Ende
1989 in Auswertung eines Ausdruckes des MfS-EDV-Finanzprojektes ermittelt.
Die Personalbestandsdaten werden zusätzlich in Unterrubriken nach dem genannten Schema differenziert.
Neben die jeweilige Gesamtzahl und alle Differenzierungen wird eine Anteilszahl der
Frauen gestellt. Damit soll der Anteil der Frauen insgesamt veranschaulicht und ihre Arbeitsschwerpunkte
im MfS erkennbar werden: Sie lagen eher im administrativ-technischen Bereich.
Der Frauenanteil in der operativen Arbeit und im operativ-technischen Bereich fiel weitaus geringer
aus.
Extra ausgewiesen sind Berufsunteroffiziere, Berufsoffiziere, OibE, HIM, Soldaten und Unteroffiziere
auf Zeit, Zivilbeschäftigte sowie Betriebsangehörige (Beschäftigte nachgeordneter Betriebe
des MfS). Da die Angaben zu OibE in den einzelnen Diensteinheiten – bei wenigen Ausnahmen
– erst 1980 bzw. 1981 in den Kaderbestandslisten einsetzen, ein Einsatz von OibE in der
Regel aber schon zuvor praktiziert wurde, werden hie und da Einzelbeispiele genannt. Das soll
11 Nach eigener Auszählung gab es im September 1989 noch 177 Zivilbeschäftigte im MfS, darunter 138 im MfS
Berlin – allein 62 bei der VRD und 21 bei der HA III – und 39 in 11 Bezirksverwaltungen für Staatssicherheit vor
allem in Abteilungen RD und jeweils 2 in Abteilungen II, VI, XV und Medizinischer Dienst sowie 2 in Kreisdienststellen;
Auszählung nach BStU, MfS, HA KuSch, Bdl. Nr. Plg. 15 (unpaginiert).
12 Vgl. z. B. Arbeitsvertrag v. 30.1.1969 (Tätigkeit BGL-Vorsitzender); BStU, MfS, BV Schwerin, KS Nr. 3/70,
S. 177–180; Arbeitsvertrag v. 1.12.1968 (Tätigkeit Vorsitzender der Betriebsgewerkschaftsleitung des MfS, Arbeitsort
Berlin); BStU, MfS, KS Nr. 611/72, S. 183–186.
13 BStU, MfS, HA KuSch, Bdl. Nr. Plg. 15 (unpaginiert).
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