Berättelse om verksamheten i Europeiska unionen ... - Regeringen
Berättelse om verksamheten i Europeiska unionen ... - Regeringen
Berättelse om verksamheten i Europeiska unionen ... - Regeringen
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
möjligheter att överföra k<strong>om</strong>pletterande pensionsrättigheter<br />
(KOM(2005) 507). Förslaget syftar till att underlätta arbetstagares fria<br />
rörlighet både mellan och in<strong>om</strong> medlemsstaterna gen<strong>om</strong> att minska de<br />
hinder s<strong>om</strong> kan följa av hur tjänstepensionssystem är utformade. Den<br />
rättsliga grunden för förslaget är artikel 42 samt 94 EGF. Rådet beslutar<br />
enhälligt. Medbeslutande enligt artikel 251 gäller.<br />
K<strong>om</strong>missionens förslag innehåller regler för intjänande av<br />
pensionsrätt, bevarande av vilande pensionsrätt, flytt av pensionsrätt<br />
samt vilken information s<strong>om</strong> ska lämnas <strong>om</strong> hur tjänstepensionen<br />
påverkas när en anställning upphör.<br />
Förslaget har diskuterats under det österrikiska och det finska<br />
ordförandeskapet både i rådsarbetsgrupp och på ministerrådsmöten.<br />
Sveriges uppfattning är att ett eventuellt direktiv så långt möjligt måste<br />
utformas så att ingångna kollektivavtal och parternas fria förhandlingsrätt<br />
respekteras (se faktapr<strong>om</strong>emoria 2005/06:FPM24).<br />
Parallellt med behandlingen i rådet har frågan under hösten diskuterats<br />
i Europaparlamentet. Beslut i Europaparlamentets första behandling av<br />
förslaget väntas i början av 2007.<br />
23.1.3 Grönbok <strong>om</strong> arbetsrätten<br />
I november presenterade k<strong>om</strong>missionen en grönbok <strong>om</strong> arbetsrätten,<br />
(KOM(2006) 708), En modern arbetsrätt för att möta 2000-talets<br />
utmaningar. Syftet med grönboken är att initiera en offentlig debatt <strong>om</strong><br />
hur arbetsrätten kan utvecklas för att stödja Lissabonprocessens mål <strong>om</strong><br />
att uppnå hållbar tillväxt med fler och bättre jobb. I grönboken ställs 14<br />
frågor att diskutera (se faktapr<strong>om</strong>emoria 2006/07:FPM31).<br />
Grönboken inleder en 4 månaders konsultationsprocess där medlemsstaterna,<br />
arbetsmarknadens parter och andra intressenter har<br />
möjlighet att ink<strong>om</strong>ma med synpunkter. Därefter planerar k<strong>om</strong>missionen<br />
att lägga fram en utvärdering/uppföljning. K<strong>om</strong>missionen aviserar också<br />
i grönboken att man under 2007 k<strong>om</strong>mer att presentera ett meddelande<br />
<strong>om</strong> flexibilitet.<br />
23.2 Arbetsmiljö<br />
23.2.1 Förslag till nytt arbetstidsdirektiv<br />
Under året fortsatte förhandlingarna <strong>om</strong> en översyn av direktiv<br />
(2003/88/EG) <strong>om</strong> arbetstidens förläggning m.m. Enligt en<br />
översynsklausul i direktivet och mot bakgrund av EG-d<strong>om</strong>stolens d<strong>om</strong>ar<br />
i fallen Simap respektive Jaeger har k<strong>om</strong>missionen inlett en översyn med<br />
sikte på förslag <strong>om</strong> lämpliga förändringar av direktivet. K<strong>om</strong>missionen<br />
presenterade i slutet av 2004 ett förslag till nytt direktiv (KOM(2004)<br />
607 slutlig) s<strong>om</strong> innebar en paketlösning i syfte att finna en godtagbar<br />
balans mellan flexibilitet för verksamheter och arbetstagares skydd för<br />
hälsa och säkerhet. Europaparlamentet avgav i maj 2005 ett yttrande <strong>om</strong><br />
förslaget (P6_TA-PROV(2005)0175) s<strong>om</strong> bl.a. innebar ett förslag till<br />
Skr. 2006/07:85<br />
125
Change language