Berättelse om verksamheten i Europeiska unionen ... - Regeringen

Under de senaste fem åren har en gemensam ramstrategi för
jämställdhetsarbetet (2001–2005) tillsammans med ett stödprogram legat
till grund för EU:s jämställdhetsinsatser. Stödprogrammet som bl.a.
finansierar bidrag till utvecklingsprojekt i medlemsstaterna har förlängts
att gälla t.o.m. 2006. Prioriterat tema för insatser inom stödprogrammet
under 2006 har varit att främja jämställdhet i lokalt utvecklingsarbete.
Från och med 2007 finansieras EU:s jämställdhetsinsatser under
gemenskapsprogrammet för sysselsättning och social sammanhållning,
”Progress”.
24.1 Kommissionens färdplan för jämställdhet 2006–2010
I mars presenterade kommissionen ett meddelande om hur
jämställdhetsarbetet på EU-nivå ska fortskrida under perioden 2006–
2010, ”En färdplan för jämställdhet 2006–2010” (KOM(2006) 92
slutlig). Följande sex områden prioriteras: ekonomisk självständighet för
både kvinnor och män, möjligheter att förena förvärvsarbete och
privatliv, jämn fördelning av kvinnor och män i beslutsfattande,
undanröjande av alla former av könsbaserat våld, att motverka stereotypa
könsmönster samt att främja jämställdhet i internationellt utvecklingssamarbete.
I meddelandet understryks särskilt betydelsen av samarbete
mellan EU:s institutioner, medlemsstaterna, parterna på arbetsmarknaden
och frivilligorganisationer för att nå en framgång i jämställdhetsarbetet.
Kommissionen kommer att övervaka resultaten av jämställdhetsarbetet
genom sin årliga jämställdhetsrapport till Europeiska rådets vårmöten. En
delrapport om hur färdplanen fortskrider kommer att läggas fram 2008
och en slutrapport 2010.
24.2 En europeisk jämställdhetspakt
I mars antog Europeiska rådet en jämställdhetspakt för att stärka och
påskynda jämställdhetsarbetet inom EU. Förslaget tillkom på svenskt
initiativ. Syftet är att fullt ut ta till vara resurserna i arbetskraften genom
att minska klyftorna mellan kvinnor och män på arbetsmarknaden, främja
en bättre balans mellan arbete och privatliv och förstärka jämställdhetsintegrering.
Jämställdhetspakten är ett viktigt verktyg för att möta den
demografiska utvecklingen med en åldrande befolkning och uppnå EU:s
målsättning om tillväxt och välstånd för alla. Genomförandet och
uppföljningen ska ske inom ramen för Lissabonstrategin.
24.3 Regelförbättring och modernisering av EG-rätten
Som ett led i EU:s arbete att förbättra och modernisera lagstiftningen och
andra regler antog Europaparlamentet och rådet i juli direktivet
(2006/54/EG) om genomförandet av principen om lika möjligheter och
likabehandling av kvinnor och män i arbetslivet (omarbetning). Det är sju
direktiv som slagits samman till ett, samtidigt som rättspraxis från EGdomstolen
inkluderats i det nya direktivet. Direktivet ska vara genomfört
Skr. 2006/07:85
129