Berättelse om verksamheten i Europeiska unionen ... - Regeringen

Kommissions förslag lades fram i januari 2001 (KOM(2000) 899
slutlig) (se faktapromemoria 2000/01:FPM115).
23.2.4 Arbetsmiljöstrategi 2007–2012
Kommissionen presenterade 2002 en arbetsmiljöstrategi för gemenskapen,
”Anpassning till förändringar i arbetsliv och samhälle: en ny
arbetsmiljöstrategi för gemenskapen 2002–2006”, (KOM(2002) 118).
Denna strategi, som bl.a. är inriktad på att förstärka det förebyggande
arbetsmiljöarbetet, att bygga partnerskap, att förbereda utvidgningen av
EU och att utveckla det internationella samarbetet på området, är till
största del genomförd. Arbetet med att ta fram en strategi för nästa
femårsperiod 2007–2012 inleddes under året. Kommissionen förväntas
presentera den nya strategin under våren 2007.
23.2.5 Förenklad rapportering av genomförande av
arbetsmiljödirektiv
I en rad olika gemenskapsdirektiv om skydd för arbetstagares hälsa och
säkerhet i arbetet föreskrivs att medlemsstaterna är skyldiga att
regelbundet rapportera till kommissionen om det praktiska genomförandet
av direktivens bestämmelser och redogöra för arbetsmarknadens
parters ståndpunkter. Sverige delar kommissionens bedömning att det
nuvarande förfarandet försvårar rapporteringen och skapar onödig
byråkrati. Efter att ha samrått med arbetsmarknadens parter inom ramen
för den sociala dialogen presenterade kommissionen i juli ett förslag till
förenkling av de nu gällande bestämmelserna för rapportering,
(KOM(2006) 390). Kommissionens förslag föreskriver att en enda
rapport för samtliga direktiv på arbetsmiljöområdet ska ersätta det
nuvarande rapporteringssystemet. Rapportens utformning ska bestämmas
av kommissionen i samarbete med den Rådgivande kommittén för
arbetsmiljöfrågor och innehålla ståndpunkter från arbetsmarknadens
parter. Förslaget behandlas för närvarande i Europaparlamentet. Ett
direktiv kan förväntas bli antaget under det tyska ordförandeskapet våren
2007.
23.3 Sociala dialogen
Den sociala dialogen på EU-nivå introducerades av kommissionens
ordförande Jacques Delors 1985. Med den sociala dialogen avses det
samrådsförfarande som genomförs med arbetsmarknadens parter på
europeisk nivå. Den sociala dialogen omfattar diskussioner,
gemensamma åtgärder och eventuella förhandlingar mellan de
europeiska arbetsmarknadsparterna och deras diskussioner med EUinstitutionerna.
Om parterna önskar det kan dialogen mellan dem på
gemenskapsnivå leda till ingående av avtal.
År 2005 slöt arbetsmarknadens parter på europeisk nivå ett ramavtal
om distansarbete. Den 11 oktober presenterade parterna en gemensam
rapport om genomförandet av avtalet. Rapporten visar att avtalet
Skr. 2006/07:85
127