Berättelse om verksamheten i Europeiska unionen ... - Regeringen

24.7 Män och jämställdhet
Frågan om män och jämställdhet är relativt ny på EU-nivå och politiska
överenskommelser om strategier eller särskilda insatser på området
saknas. Intresset har stärkts under senare år.
Sverige och övriga nordiska länder har i olika sammanhang
aktualiserat frågan om män och jämställdhet. I oktober ordnade Finlands
ordförandeskap en EU-konferens om män och jämställdhet i syfte att
motivera och stödja det arbete som pågår i medlemsstaterna. För att
understryka betydelsen av området män och jämställdhet antogs
rådsslutsater i december som baserades på erfarenheter från konferensen.
24.8 EU:s projekt om jämställdhetsintegrering
Sverige leder ett EU-projekt om genomförande av jämställdhetsintegrering
på regeringskanslinivå i EU:s medlemsstater där också
Finland, Litauen och Portugal ingår som aktiva deltagarländer. Projektet
som huvudsakligen finansieras av EU:s jämställdhetsprogram startade i
december 2005 och pågår t.o.m. februari 2007. Det övergripande målet
för projektet är att det ska bidra till fortsatt utveckling av strategier och
verktyg för att införa jämställdhetsintegrering på regeringskanslinivå i
medlemsstaterna. Kunskaper och erfarenheter om jämställdhetsintegrering
ska samlas in, analyseras och spridas genom goda exempel.
Sverige kommer att ordna en slutkonferens för projektet i februari
2007 och en slutrapport lämnas senare under våren.
24.9 Europeiska året för lika möjligheter för alla (2007)
Efter förslag av kommissionen beslutade Europaparlamentet och rådet i
maj att 2007 ska vara Europeiska året för lika möjligheter för alla. Året
har följande mål:
a. Rättigheter – Öka medvetenheten om rätten till jämlikhet och
icke-diskriminering samt om problemet med diskriminering på ett
antal olika grunder.
b. Representation – Stimulera till debatt om olika sätt att öka
delaktigheten i samhället för grupper som utsätts för
diskriminering och bidra till en jämn fördelning mellan kvinnor
och män.
c. Erkännande – Underlätta och välkomna mångfalden och
jämlikheten.
d. Respekt – Främja ett samhälle präglat av större sammanhållning.
Året omfattar alla de diskrimineringsgrunder som anges i EG-fördraget
(kön, ras, etniskt ursprung, religion eller övertygelse, funktionshinder,
ålder eller sexuell läggning).
Regeringen har utsett Delegationen för mänskliga rättigheter i Sverige
att vara den myndighet i Sverige som ska ansvara för utarbetandet av
Sveriges strategi och prioriteringar för året samt planera för de enskilda
aktiviteter som ska genomföras under året.
Skr. 2006/07:85
131