30.04.2015 Views

Hela boken - SOM-institutet - Göteborgs universitet

Hela boken - SOM-institutet - Göteborgs universitet

Hela boken - SOM-institutet - Göteborgs universitet

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Vem vill ha jämställdhet?<br />

naturvetenskapligt inriktade yrkesområdena, är därmed betydligt mindre positiva<br />

till åtgärder för att förbättra kvinnorepresentationen. Även detta kan tolkas som att<br />

åsikterna grundas i egenintresset. Det är männen inom de mest mansdominerade<br />

områdena som har mest att förlora på jämställdhetsförbättrande åtgärder, t ex<br />

kvotering. Typen av utbildning har dessutom inte alls lika stor betydelse när det gäller<br />

mäns inställning till åtgärder för att förbättra invandrares representation.<br />

Det finns emellertid ytterligare en förklaringsfaktor till skillnaderna mellan<br />

högutbildade mäns och kvinnors åsikter i kvinnorepresentationsfrågan som vi bör<br />

diskutera och det är skillnader i verklighetsuppfattningar. Kanske är det så att män<br />

i högre grad än kvinnor redan uppfattar att det finns en tillräckligt bra könsbalans<br />

på en rad olika samhällsområden? Och kanske anser många män att det redan<br />

genomförts tillräckligt många åtgärder för att förbättra kvinnorepresentationen,<br />

åtminstone inom deras egna verksamheter. Detta är dock något som inte undersökts<br />

inom ramen för denna studie. Däremot kan vi jämföra svenska folkets bedömning<br />

av behovet av åtgärder med hur könsrepresentationen på toppositionerna i samhället<br />

faktiskt ser ut.<br />

Ideal och verklighet<br />

Vi inledde med att fråga oss hur starkt stödet för jämställdhetsarbetet egentligen är<br />

när Sverige redan uppfattas av många som ett land som har kommit relativt långt i<br />

frågan. De resultat vi har fått visar att svenska folket är mycket positivt till ett aktivt<br />

jämställdhetsarbete. En faktor som sannolikt bidrar till det stora intresset är hur<br />

sammansättningen mellan könen på ledande positioner ser ut i verkligheten. En<br />

närmare studie av makthavarna i Sverige visar nämligen att det inte finns något område<br />

där det inte råder en mansdominans. Egentligen är det bara inom politiken som<br />

kvinnor verkligen har lyckats uppnå något som liknar en jämn könsfördelning. Där<br />

utgör de numera 43 procent (Figur 6). På de övriga samhällsområdena är det bara<br />

inom kulturen som de är mer än 30 procent, men i de allra flesta samhällssektorer<br />

ligger andelen kvinnor någonstans mellan 20 och 30 procent. Allra sämst är närings -<br />

livet där den manliga dominansen är bedövande; 96 procent av de mäktigaste<br />

positionerna innehas av män.<br />

Om man jämför hur viktigt människor tycker att det är med en jämn könsfördelning<br />

med hur stor andel kvinnor det faktiskt finns på ledande positioner inom just de<br />

områdena så följer dessa kurvor varandra tämligen väl. Politiken är det område som<br />

uppfattas som viktigast och det är ju också där kvinnorna sitter på flest poster. Värre<br />

är det emellertid med vetenskapen och medierna som pekas ut som viktiga områden<br />

för åtgärder, men där kvinnor på maktpositioner endast utgör 29 respektive 25<br />

procent. 18 Allra sämst är det inom näringslivet där gapet mellan kravet på jämställdhet<br />

och andelen kvinnor är störst. 19<br />

325

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!