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Manual de salud electrónica para directivos de servicios y sistemas de salud
Capítulo XII
Sistemas de información de salud laboral
Mariano Gallo
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Resumen
Los sistemas de información en salud laboral se encuentran en un área
donde se entremezclan elementos y estructuras sanitarias con otros ámbitos
diferentes, con gran dispersión de agentes, actividades e intereses.
Las fuentes de información en salud ocupacional pueden ser específicas
(daños laborales no siempre reconocidos legalmente como tales por lo
que se precisan búsquedas activas, riesgos del trabajo, vigilancia de la
salud de los trabajadores e incapacidades laborales temporales o permanentes)
o no específicas (relacionadas y auxiliares). Los sistemas públicos
de salud no tienen acceso directo a gran parte de los datos, ya que
estos se encuentran en entidades ajenas más ligadas a la seguridad social,
los sistemas de aseguramiento o las relaciones laborales, en los que,
además, actúan simultánea y descoordinadamente múltiples estructuras
públicas, privadas y semipúblicas. Las fuentes de datos suelen presentar
carencias en el contenido de variables sanitarias ligadas al riesgo laboral
o deficiencias en su calidad. A lo anterior se agrega la problemática particular
de la relación desigual que gira alrededor del trabajo, trascendiendo
al de la salud en sentido estricto. Desde una visión de salud pública,
estos sistemas de información permitirán conocer la situación real de los
ciudadanos trabajadores, aflorar patología profesional oculta y adoptar
medidas preventivas y correctoras, sin menoscabo de otras ventajas de
tipo económico, administrativo o prestacional.
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