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Capítulo XII • Sistemas de información de salud laboral
CEPAL
administrativa, usualmente de tipo prestacional, a las mutuas y
servicios públicos de salud.
• Las autoridades laborales tienen asignadas múltiples competencias
en el campo de la seguridad y salud en el trabajo: inspectoras,
estadísticas, investigadoras y asesoras, así como la función
de autorizar y otorgar permisos, entre otras. Suelen realizar
actuaciones y remitir información administrativa a empresas y
servicios de prevención. Habitualmente, son las receptoras de
las declaraciones de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
(conceptos ambos de definición más legal que clínica,
estando su notificación más orientada a estadísticas laborales,
inspecciones de trabajo o gestión de prestaciones). La información
que remiten a las autoridades sanitarias sobre estos aspectos
suele estar agrupada.
• Respecto a la atención primaria, los servicios de salud de este
nivel son un punto de contacto con todos los trabajadores a
los que ven como pacientes con todo su universo de factores
individuales, familiares, sociales, ambientales y laborales y con
un importante contacto bidireccional con la asistencia especializada.
Es frecuente que tengan asignada la gestión sanitaria de
las incapacidades laborales por contingencias comunes (siendo
más raro las de tipo profesional), por lo que deben remitir una
serie de datos a los órganos de seguridad social. También envían
información sanitaria, agrupada e individualizada, a las autoridades
sanitarias (enfermedades de declaración obligatoria, casos de
posible origen laboral u otros).
• La atención especializada es otro lugar de contacto con los trabajadores,
tanto sobre procesos reconocidos de origen laboral
como sobre otros declarados de distinto tipo pero que pueden
tener relación con el trabajo, mereciendo una investigación ulterior.
Se requiere del flujo de información sanitaria con la atención
primaria y las entidades de salud pública.
• Las autoridades sanitarias tienen un papel fundamental, pues son
las entidades encargadas de la salud pública, aunque en ciertos
territorios hay organismos aún más especializados en la salud
laboral. Reciben información de la mayoría de los lugares citados
debiendo entregarles una respuesta en función de las actuaciones
realizadas. El contenido variará según cada caso, con especial
observancia de lo relativo a la confidencialidad de datos de
salud, aspecto aún más importante en el peculiar mundo de las
relaciones laborales.
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