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De l'innovation au changement - Gouvernement du Québec

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Projet 14<br />

Système de services intégrés pour personnes âgées en perte d’<strong>au</strong>tonomie (SIPA), région de Montréal<br />

S’agissant des relations avec les CHSGS partenaires, des progrès indéniables ont été apportés par le SIPA grâce notamment à la garde..<br />

La coordination avec les services de l'urgence en particulier s'est be<strong>au</strong>coup améliorée. Les difficultés persistent avec les unités de soins<br />

en raison <strong>du</strong> roulement <strong>du</strong> personnel hospitalier, de l’absence d’un leadership local associé <strong>au</strong> dossier SIPA, des lacunes <strong>au</strong> nive<strong>au</strong> de la<br />

transmission de l’information à l’interne, des problèmes de coordination avec les médecins hospitaliers.<br />

6. POTENTIEL DE GÉNÉRALISATION<br />

6.1 Pérennité Le projet se poursuit.<br />

6.2 Conditions nécessaires Certains vont jusqu'à considérer que la gestion de cas devient une nouvelle profession, qui doit s'enseigner à part. En se basant sur les<br />

observations et sur les opinions des acteurs, les compétences qui semblent essentielles à transmettre sont multiples : savoir négocier,<br />

savoir évaluer à travers une vision globale la personne âgée en perte d'<strong>au</strong>tonomie, savoir réagir <strong>au</strong>x aléas, savoir être empathique (c.a.d.<br />

construire une relation constructive avec le client), savoir agencer (c.a.d. combiner en fonction des besoins de la clientèle différentes<br />

ressources <strong>du</strong> rése<strong>au</strong>), etc.<br />

Il s'agira d'améliorer l'organisation médicale <strong>au</strong> nive<strong>au</strong> <strong>du</strong> site 1 de façon à pallier <strong>au</strong>x problèmes d’accessibilité de certains médecins<br />

SIPA, certains jours de la semaine.<br />

Cela étant, cette qualité de la coordination risque de se détériorer si les correctifs suivants ne sont pas apportés par le SIPA : mise à jour<br />

de l’information, meilleure intégration <strong>du</strong> personnel d’agence, élaboration d'un guide d’intervention pour la garde.<br />

Au total, on constate que la composante clinique <strong>du</strong> modèle SIPA est celle qui est la mieux appréhendée. Ceci s'explique aisément par le<br />

fait que l'expérimentation n'intro<strong>du</strong>it pas la capitation et la responsabilité populationnelle. Au-delà de la question de la compréhension <strong>du</strong><br />

modèle, certaines réactions mettent en évidence la nécessité d'une réflexion sur la question <strong>du</strong> mode de financement et de l’organisation<br />

médicale : sans cela, le modèle SIPA pourrait se ré<strong>du</strong>ire à un <strong>changement</strong> marginal <strong>du</strong> système actuel tout en n’ignorant pas la plus-value<br />

potentielle et élevée de certains éléments <strong>du</strong> modèle.<br />

Bien que mentionné à <strong>au</strong>cun endroit dans les documents pro<strong>du</strong>its, il apparaît clairement que la présence d’un leader fort constitue une<br />

condition de réalisation incontournable à un projet de cette ampleur.<br />

6.3 Avantages généralisation Aucune information à ce sujet.<br />

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