De l'innovation au changement - Gouvernement du Québec
De l'innovation au changement - Gouvernement du Québec
De l'innovation au changement - Gouvernement du Québec
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
162<br />
Projet 32<br />
Projet de démonstration d’un dossier rése<strong>au</strong> en oncologie <strong>au</strong> Québec (DRIOQ), région Ch<strong>au</strong>dière-Appalaches<br />
En termes de facteurs qui contribuent positivement à l'implantation <strong>du</strong> système, les promoteurs mettent l'accent sur la volonté de<br />
construire le système en fonction des intervenants et des organisations et sur celle de viser le maintien de la patiente dans son milieu de<br />
vie.<br />
Du point de vue des utilisateurs, un facteur facilitant est le fait que l'actuelle pénurie de ressources amène des pressions visant une<br />
performance des établissements. Par conséquent, elle favorise l'émergence de nouve<strong>au</strong>x outils perçus nécessaires par les intervenants.<br />
La participation des utilisateurs <strong>au</strong> développement <strong>du</strong> projet a également été considérée importante, d'<strong>au</strong>tant plus qu'ils ont été impliqués<br />
dès le départ. Cela constituait une condition majeure pour que l'outil corresponde <strong>au</strong>x besoins des utilisateurs.<br />
Finalement, la présence d'une culture informatique dans les sites déjà partiellement informatisés est perçue, chez les utilisateurs, comme<br />
des facteurs organisationnels favorisant l'implantation.<br />
Un processus d'évaluation continue de la démarche de conception et d'implantation a été mis en place dès le début <strong>du</strong> projet. Celui-ci s'est<br />
appuyé sur l'intégration d'une équipe d'évaluation dans la démarche même de conception et d'implantation. Cette intégration visait à<br />
soutenir les équipes chargées <strong>du</strong> développement et de l'implantation <strong>du</strong> système à mettre en place de façon à effectuer les ajustements<br />
nécessaires et à leur fournir les premières réactions des futurs utilisateurs.<br />
La stratégie de gestion <strong>du</strong> <strong>changement</strong> adoptée révèle que les promoteurs ont privilégié une stratégie à la fois contingente et politique.<br />
Cette stratégie est qualifiée de contingente parce que la définition même <strong>du</strong> projet de <strong>changement</strong> s'inspire et s'appuie sur une analyse<br />
des facteurs d'environnement (ex. politique de lutte contre le cancer) et que les promoteurs se sont préoccupés d'élaborer des structures<br />
et des systèmes de gestion susceptibles de favoriser la réalisation des objectifs. Cette approche met l'accent sur l'incidence potentielle de<br />
l'environnement externe et de l'environnement interne sur le contenu et le processus de <strong>changement</strong> organisationnel. La stratégie choisie<br />
est <strong>au</strong>ssi qualifiée de politique parce que le pro<strong>du</strong>it de <strong>changement</strong> émerge d'un processus complexe de négociation entre partenaires<br />
concernés. L'accent est mis sur les questions d'intérêts dans et entre les organisations et acteurs concernés. Les relations entre les<br />
organisations qui doivent se coordonner et coopérer afin de réaliser un projet, la complexité des processus d'échange impliqués, les<br />
contraintes externes <strong>au</strong>xquelles se soumettre, de même que le langage politique et symbolique utilisé pour accroître la légitimité <strong>du</strong><br />
<strong>changement</strong> et ré<strong>du</strong>ire l'opposition sont <strong>au</strong>tant de facteurs déterminants <strong>du</strong> succès <strong>du</strong> <strong>changement</strong>.<br />
La formation <strong>du</strong> comité aviseur a permis de prendre en considération des facteurs d'environnement et d’<strong>au</strong>gmenter ainsi la légitimité <strong>du</strong><br />
projet. En effet, la participation de représentants d'organismes extérieurs (ex. groupes professionnels, organismes décisionnels, Sogique)<br />
a exercé une influence sur plus d'un plan. D'une part, elle a influencé le développement <strong>du</strong> pro<strong>du</strong>it dans la mesure où les promoteurs<br />
avaient pour préoccupation d'assurer sa cohérence avec les principes qui guident l'organisation des services en oncologie et les<br />
développements technologiques en cours dans le système de santé<br />
4.4 Obstacles La confirmation tardive <strong>du</strong> financement a retardé les trav<strong>au</strong>x. La <strong>du</strong>rée limitée de la période d’observation constitue un défi important.<br />
Les éléments de sécurité prévus par le RTSS reposaient ainsi sur une topologie contenant certaines contraintes quant à l'accès <strong>au</strong>x<br />
données enregistrées dans des serveurs qui se trouvent dans plusieurs lieux physiques différents.<br />
Quoique prometteur quant à la facilité de l'intégrer dans les pratiques médicales, le choix d'un périphérique, comme le WEB PHONE, qui<br />
n'était pas encore mature <strong>au</strong> point de départ <strong>du</strong> projet, a été la source de plusieurs difficultés, qui n'avaient pas encore été surmontées de<br />
façon satisfaisante <strong>au</strong> terme <strong>du</strong> projet.<br />
La présence de plus d'un partenaires privés a suscité une certaine confusion <strong>au</strong> nive<strong>au</strong> de leurs rôles respectifs et <strong>au</strong>ssi de leur<br />
complémentarité. Leur préoccupation pour la promotion de leurs pro<strong>du</strong>its et intérêts a suscité une certaine concurrence laquelle a entraîné<br />
un repli défensif et une certaine crainte devant la complexité <strong>du</strong> projet. <strong>De</strong> plus, les partenaires privés sont inconfortables et insécurisés