De l'innovation au changement - Gouvernement du Québec
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Projet 33<br />
L’élaboration et l’application de lignes directrices pour l'optimisation des pratiques médicales, phase II<br />
régions de Montréal, Laval, Montérégie et Saguenay-Lac-St-Jean<br />
6. POTENTIEL DE GÉNÉRALISATION<br />
6.1 Pérennité Le CMQ assure la pérennité <strong>au</strong>x établissements qui en font la demande ; il fera le suivi de l’artroscopie.<br />
Il f<strong>au</strong>dra revoir les données sur l’angine dans un an pour voir comment ça évolue. Engagement et volonté de le faire par le CMQ.<br />
Il v<strong>au</strong>t mieux concerter les détenteurs de données probantes (ATMIS, INSP, etc.).<br />
Le CMQ continue à utiliser les mêmes stratégies de pro<strong>du</strong>ction des guides pour d’<strong>au</strong>tres problématiques telles que le Ritalin.<br />
Une partie importante des efforts consentis à l'élaboration de lignes directrices pour l'optimisation des pratiques médicales <strong>au</strong> Canada<br />
repose sur le volontariat des professionnels et sur le bon vouloir des organisations partenaires. Cette approche compromet l'efficacité et la<br />
crédibilité <strong>du</strong> processus dans la mesure où les groupes d'experts mettent souvent be<strong>au</strong>coup de temps à finaliser leurs trav<strong>au</strong>x dans un<br />
contexte où les connaissances évoluent rapidement. Au-delà des problèmes d'accès à l'expertise et <strong>au</strong>x bases de données la question <strong>du</strong><br />
coût de pro<strong>du</strong>ction des lignes directrices doit être abordée. On estime qu'il coûte en moyenne entre 140 000 et 240 000 $ selon la<br />
complexité <strong>du</strong> sujet pour pro<strong>du</strong>ire et diffuser une ligne directrice. Ce chiffre ne comprend pas le développement de stratégies locales<br />
d'implantation. Il existe <strong>au</strong> sein <strong>du</strong> rése<strong>au</strong> de la santé des organisations qui ont accès à une certaine expertise - notamment d'analyse des<br />
données probantes et de gestion de base de données - comme les directions de santé publique, les régies régionales, les associations<br />
professionnelles, et la nouvelle Agence d'évaluation des technologies et interventions en santé et l'Institut de santé publique <strong>du</strong> Québec.<br />
Dans quelle mesure la mise en commun des ressources existantes permettrait-elle de solutionner ce problème <br />
6.2 Conditions nécessaires <strong>De</strong>s facteurs favorables à la mise en œuvre de stratégies de diffusion et d'appropriation efficaces : 1) le soutien des médias : Le recours<br />
<strong>au</strong>x médias permet d'amplifier et de renforcer le message <strong>au</strong>près des médecins et de le « diffuser » parmi le public ; 2) un endossement<br />
conjoint <strong>du</strong> CMQ et des associations professionnelles concernées ; 3) un message ciblé, succinct, qui présente des recommandations<br />
claires ; 4) une analyse des profils de pratique provinci<strong>au</strong>x ou région<strong>au</strong>x, qui accompagne les lignes directrices et met en relief les<br />
pratiques appropriées ou non appropriées.<br />
<strong>De</strong>s facteurs favorables à une stratégie locale d'appropriation : 1) la diffusion et l'appropriation des lignes directrices peuvent être<br />
renforcées par des interventions de type activités de formation médicale continue, organisées à l'échelle régionale ou locale, mais à<br />
l'initiative <strong>du</strong> milieu plutôt qu'à celle d'un organisme central ; 2) le respect <strong>du</strong> message. L'organisme responsable de l'élaboration des lignes<br />
directrices doit prévoir un mécanisme qui garantira que le message véhiculé lors de cette activité respecte l'esprit et la lettre des<br />
recommandations ; 3) un leadership... et <strong>du</strong> temps pour l'exercer. L'activité de diffusion ou d'appropriation régionale ou locale doit avoir<br />
reçu l'appui explicite des <strong>au</strong>torités <strong>du</strong> milieu où elle se déroule et être portée par une personne qui jouit à la fois de l'appui de ces <strong>au</strong>torités,<br />
d'un leadership reconnu par le milieu... et <strong>du</strong> temps nécessaire à l'organisation de ces activités. Il f<strong>au</strong>t également s'assurer que cette<br />
personne sera « libérée » de certaines de ces tâches habituelles de manière à avoir le temps nécessaire à l'organisation de ces activités.<br />
Il importe de redéfinir certains des mandats des acteurs actuels <strong>du</strong> rése<strong>au</strong> de la santé afin de permettre la mise en commun des<br />
ressources humaines et matérielles nécessaires <strong>au</strong> succès de l'exercice, de la pro<strong>du</strong>ction de lignes directrices <strong>au</strong>x modifications des<br />
pratiques. Sans une planification qui prend en compte d'emblée l'ensemble des étapes <strong>du</strong> processus, l'investissement ne semble pas<br />
justifié.<br />
L'expérience amène à considérer que cinq catégories de facteurs influent sur la validité et l'efficacité d'une démarche d'élaboration de<br />
lignes directrices. Ces conditions essentielles concernent : 1) des réponses claires à des questions préalables Avant même de lancer un<br />
processus d'élaboration d'une ligne directrice, il est essentiel de procéder à un « débroussaillage » ; 2) le groupe d'experts chargés<br />
d'élaborer une ligne directrice doit pouvoir compter sur trois outils essentiels : une revue de littérature et des écrits scientifiques ; une<br />
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