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De l'innovation au changement - Gouvernement du Québec

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Projet 32<br />

Projet de démonstration d’un dossier rése<strong>au</strong> en oncologie <strong>au</strong> Québec (DRIOQ), région Ch<strong>au</strong>dière-Appalaches<br />

Enjeux organisationnels : liés à la plus grande circulation de l’information et à l’implication d’intervenants venant d’établissements de santé<br />

différents.<br />

Enjeux économiques : le développement, l’utilisation et l’entretien d’un dossier rése<strong>au</strong> en oncologie occasionnent des coûts, ex. pour<br />

acquérir de l’équipement d’informatique, matériel et logiciel.<br />

Enjeux politiques : touche différentes préoccupations gouvernementales comme l’efficacité ou l’efficience des services de santé, l’équité<br />

interrégionale dans les services ou la promotion <strong>du</strong> virage ambulatoire.<br />

La réalisation d’un dossier « électronique » répondant <strong>au</strong>x attentes des intervenants issus des différents milieux organisationnels, demeure<br />

un défi sur les plans de la conception graphique et des modes d’acquisition des données.<br />

Les problèmes de collaboration et de compétition entre les établissements suscitent encore de l'inquiétude chez certains.<br />

Il f<strong>au</strong>t souligner que la nature <strong>du</strong> travail médical rend difficile la mise en place de règles rigides, ce qui complexifie passablement le<br />

processus d'informatisation en rendant difficile l'identification des besoins pour le développement <strong>du</strong> système lui-même. On peut<br />

facilement noter des différences dans les tâches, les responsabilités et les façons de faire des divers intervenants, et ce non seulement<br />

entre les médecins et les infirmières, mais également entre les médecins de diverses spécialités. Il en ressort que le système implanté doit<br />

satisfaire des besoins à la fois complexes et différents. Ajoutons que non seulement le travail en santé est complexe, mais il est également<br />

non-structuré ce qui ajoute à la difficulté d'observer des règles officielles rigides. Le développement de l'outil informatisé devient alors plus<br />

difficile puisque les règles qui le régissent ne sont pas toujours claires.<br />

4.3 Conditions favorables ou facilitantes Un ensemble de conditions favorise actuellement l’implantation <strong>du</strong> dossier rése<strong>au</strong> en oncologie : le dossier rése<strong>au</strong> en oncologie constitue<br />

un des moyens privilégiés par le gouvernement <strong>du</strong> Québec pour faciliter la mise en œuvre <strong>du</strong> Programme québécois de lutte contre le<br />

cancer s’articulant <strong>au</strong>tour d’équipes locales coordonnées par un intervenant pivot, et plus particulièrement, la mise en place d’un rése<strong>au</strong><br />

de services intégrés de qualité en oncologie. Le dossier rése<strong>au</strong> en oncologie s’inscrit <strong>au</strong>ssi dans le déploiement de l’<strong>au</strong>toroute de<br />

l’information dans le secteur de la santé mis de l’avant par le MSSS.<br />

L'apprentissage de leur mode de fonctionnement par des usagers qui ne sont pas familiers avec les systèmes informatiques ne devait pas<br />

être long. C'était là une condition essentielle de succès <strong>du</strong> projet, puisque le projet DRIOQ visait à simplifier la tâche des intervenants.<br />

D'<strong>au</strong>tre part, les pro<strong>du</strong>its choisis devaient être souples et ouverts quant à leur utilisation et <strong>au</strong> développement technologique éventuel dans<br />

le domaine de la santé.<br />

Il y a une sorte d'incompatibilité entre le travail clinique et celui de recherche/développement. Cherchant à contrer cette difficulté, les<br />

promoteurs ont misé, en premier lieu, sur l'identification et la participation active d'un " champion local " médical. Ce dernier permettait<br />

d'assurer la légitimité et la crédibilité <strong>du</strong> projet, lesquelles sont nécessaires pour susciter la collaboration active des personnes concernées.<br />

À ce dernier, s'est associé dans un deuxième temps, un champion local dont les compétences sont reliées <strong>au</strong> développement et à la<br />

gestion de systèmes d'information. La composition initiale de l'équipe des promoteurs a été un facteur facilitant puisque l'équipe comptait<br />

un porteur de projet et leader clinique d'origine ainsi qu'un spécialiste <strong>du</strong> système <strong>au</strong> nive<strong>au</strong> stratégique, qui possédait de plus l'expérience<br />

de la carte-santé. Cette stratégie s'est avérée non seulement très efficace mais apparaît essentielle à la réussite d'un tel projet.<br />

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