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Assurer la qualité dans l'enseignement et la ... - Cedefop - Europa

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Approches nationales d’accréditation de l’EFP 57contrôle de <strong>la</strong> politique de qualité <strong>et</strong> des objectifs de qualité, objectifsd’enseignement <strong>et</strong> d’apprentissage;• méthodes visant à favoriser les processus individuel de formation:méthodes de test <strong>et</strong> de détection des besoins individuels d’apprentissage;utilisation de méthodes d’enseignement appropriées; personnalisation demesures d’appui individuel au niveau des processus d’apprentissage <strong>et</strong>instruments de suivi; mesures perm<strong>et</strong>tant d’améliorer les taux de présencedes participants, de réduire les taux d’abandon <strong>et</strong> de mieux atteindre lesobjectifs de <strong>la</strong> formation;• évaluation régulière des programmes de formation par des méthodesreconnues: suivi permanent des taux de présence <strong>et</strong> des taux dedécrochage des participants; suivi des objectifs d’apprentissage, assurancequalité de <strong>la</strong> formation, suivi des taux de p<strong>la</strong>cement; exploitation desrésultats de l’évaluation pour l’amélioration permanente de <strong>la</strong> conception<strong>et</strong> de <strong>la</strong> mise en œuvre de <strong>la</strong> formation;• structure organisationnelle <strong>et</strong> gestion: organisation des structures <strong>et</strong> desprocédures, organigramme, responsabilités, structures de communication,mécanisme de suivi <strong>et</strong> de contrôle (gestion de <strong>la</strong> qualité, procédures <strong>et</strong>processus commerciaux);• réalisation d’audits internes de l’entreprise: système de suivi permanentdes indicateurs, de <strong>la</strong> réalisation des objectifs <strong>et</strong> des processus parcomparaison avec les performances prévues <strong>et</strong> par des audits internes– m<strong>et</strong>tant particulièrement l’accent sur <strong>la</strong> satisfaction des clients, lepersonnel enseignant, les instal<strong>la</strong>tions <strong>et</strong> les équipements techniques, lesconditions contractuelles, <strong>la</strong> gestion du personnel <strong>et</strong> les programmes deformation, <strong>la</strong> documentation des programmes de formation, l’évaluationde <strong>la</strong> gestion;• disposition à coopérer avec des experts externes pour le développementde <strong>la</strong> qualité;• accord sur les objectifs, définition du degré de réalisation des objectifs;gestion des améliorations <strong>et</strong> du changement sur <strong>la</strong> base de données clésrecueillies ou d’indicateurs.3.2.3.1. Critères d’accréditationLes critères d’accréditation sont fondés sur les normes DIN EN ISO ainsique sur le catalogue des critères exigés des prestataires de formation émispar l’Agence fédérale pour l’emploi.Pour les prestataires, ce sont les critères suivants qui sont applicables:• capacité financière, compétence professionnelle <strong>et</strong> bonne réputation;

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