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Assurer la qualité dans l'enseignement et la ... - Cedefop - Europa

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92<strong>Assurer</strong> <strong>la</strong> qualité <strong>dans</strong> l’enseignement <strong>et</strong> <strong>la</strong> formation professionnelsLe rôle de l’accréditation des prestataires d’EFPTout ce<strong>la</strong> aboutit à l’amélioration <strong>et</strong> au développement continus de <strong>la</strong> cultureorganisationnelle de l’institution, ce qui correspond à une approche qualitétotale <strong>et</strong> le modèle d’excellence de l’EFQM. La certification n’est pas unecondition de l’accréditation, mais <strong>la</strong> norme ISO 9001 <strong>et</strong> le modèle d’excellencede l’EFQM sont fréquemment utilisés à titre d’outil complémentaire de qualitépar les prestataires de formation des adultes.Les critères d’accréditation sont des critères cadres: les institutions quiappliquent ces critères doivent leur donner elles-mêmes un contenu, cequi implique l’existence d’une culture (de <strong>la</strong> qualité) de l’organisation bienétablie. D’un côté, ce<strong>la</strong> peut représenter un avantage puisqu’ils assurentl’autonomie professionnelle <strong>et</strong> <strong>la</strong> créativité de l’institution. Mais d’un autrecôté, ce<strong>la</strong> peut entraîner des problèmes <strong>dans</strong> un système d’autoévaluationoù les critères d’accréditation stipulent simplement les neuf domainesd’évaluation sans indiquer leur contenu, les méthodes à utiliser, le systèmede r<strong>et</strong>our d’information à appliquer <strong>et</strong> les indicateurs à mesurer. Les donnéessur l’efficacité des activités antérieures de formation en termes d’eff<strong>et</strong>ssur le marché du travail ne sont pas actuellement utilisées comme critèred’accréditation, mais l’é<strong>la</strong>boration d’un système sectoriel de suivi est en coursau titre de <strong>la</strong> mise en œuvre de <strong>la</strong> circu<strong>la</strong>ire ministérielle concernée. En toutétat de cause, <strong>dans</strong> le cadre de l’autoévaluation, certaines institutions mènentégalement des activités de suivi – des enquêtes auprès des employeurssur l’utilisation au poste de travail des compétences acquises <strong>et</strong> sur le tauxde satisfaction des individus <strong>et</strong> des employeurs envers les compétences<strong>et</strong> connaissances acquises.Pour ce qui est de <strong>la</strong> qualité des acquis d’apprentissage, critère d’accréditationde plus en plus important, le processus d’accréditation (des programmes)lui-même assure le contrôle des acquis d’apprentissage puisqu’ilrequiert de spécifier notamment les méthodes pédagogiques, les connaissances,aptitudes <strong>et</strong> compétences acquises, les éléments de <strong>la</strong> gestionde <strong>la</strong> qualité du programme (évaluation de <strong>la</strong> satisfaction des apprenants,description des méthodes de collecte des informations sur l’accomplissement<strong>et</strong> l’efficacité de <strong>la</strong> formation, gestion du r<strong>et</strong>our d’information <strong>et</strong> façon dontles informations sont traitées). D’un autre côté, le nouveau (2007) registrenational des certifications OKJ <strong>et</strong> les «normes de profession <strong>et</strong> d’examen»(SZVK) qui y sont associées régissent de façon uniforme <strong>la</strong> structure, lecontenu <strong>et</strong> les exigences de certification (acquis d’apprentissage) tant de<strong>la</strong> formation professionnelle initiale (EFPI) que de <strong>la</strong> formation des adultes.Les normes de profession <strong>et</strong> d’examen de chaque certification figurant àl’OKJ définissent:

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