Alma Mater Studiorum – Università di Bologna - Cestim

quotidiano questa verticalità si fa più blanda lasciando il posto ad una orizzontalità decisionale che
fa perno sulle capacità professionali e sull'esperienza di ciascun membro dell'organizzazione
secondo una logica di cooperazione e che distribuisce i luoghi decisionali in più punti, rendendo il
processo di risoluzione dei problemi rapido ed efficace. Ciò è reso possibile- e qui prendiamo in
esame il secondo aspetto- grazie ad un marcato processo di socializzazione dei soci, in particolare
dei neofiti, che li rende competenti e capaci di gestire autonomamente i propri compiti.
L'addestramento dei soci è previsto ufficialmente nello statuto dell'organizzazione il quale stabilisce
che uno dei requisiti fondamentali all'ammissione dell'aspirante socio è “ La frequenza obbligatoria
fino a tre mesi a cadenza settimanale dell’ambulatorio in qualità di frequentatore affiancato ai Soci
presenti (con divieto assoluto di svolgere attività clinica e burocratica autonoma di ogni tipo e
partecipazione alle altre attività sociali dell’Associazione.” 248 Durante l'osservazione si è notato che
quanto stabilito nel regolamento statutario avviene effettivamente e che i nuovi soci sono
progressivamente messi in condizione di svolgere autonomamente i compiti assegnati loro.
Abbiamo constatato inoltre che la socializzazione dei nuovi membri riveste effettivamente un posto
di rilievo nell'agire organizzativo. Attraverso di essa l'organizzazione non fornisce solamente ai suoi
membri le conoscenze pratiche per operare ma li forma anche alla propria cultura organizzativa che
si riassume nell'importanza primaria attribuita al paziente e dei suoi bisogni.
4.2 I principi e le finalità di Sokos.
Qui di seguito si cercherà brevemente di delineare quali sono gli scopi e le finalità
dell'organizzazione e dei suoi membri, attraverso l'analisi dello statuto associativo e delle
dichiarazioni rilasciatemi durante le interviste da alcuni operatori di Sokos.
Lo statuto associativo è il documento ufficiale più importante non solo perché in esso sono
condensati tutti i valori fondamentali che orientano l'azione organizzativa, ma anche perché è un
documento pubblico che li rende noti all'ambiente esterno all'organizzazione. Esso è quindi un
punto di riferimento sia da un punto di vista interno ( a ciascun socio è consegnata una copia dello
statuto) 249 ma anche esterno poiché stabilisce la cosiddetta “teoria dichiarata” propria
dell'organizzazione.
Nell'esaminare la nostra attenzione si è concentrata su tre temi in esso contenuti: i principi
ispiratori, le attività messe in campo, la definizione di “socio”.
248E' quanto prevede l'articolo 7 dello statuto dell'associazione Sokos. Lo statuto è consultabile al sito www.Sokos.it (il
sito è stato tradotto in inglese, francese e rumeno)
249Secondo quanto è stabilito dallo stesso statuto di Sokos all'articolo 7.
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