Alma Mater Studiorum – Università di Bologna - Cestim

proviene il 10,7%. Se invece focalizziamo la nostra attenzione sull'incidenza che lavoratori e
lavoratrici hanno sul totale degli occupati stranieri, è possibile verificare che l'esistenza di una
differente incidenza a seconda delle aree continentali di provenienza. Nel 2006 infatti, l'incidenza
delle assunzioni di donne è il 22,6% per l'Africa, quasi il 50% per l'Asia, mentre la percentuale più
importante spetta all'America Latina, con oltre il 59,2%. I tratti caratteristici dell'occupazione
immigrata femminile sembrano essere: la tendenza comune in tutti gli stati europei (specie in
Spagna, Olanda, Portogallo e Italia) di un tasso di attività delle donne straniere maggiore rispetto
alla media (in Italia lo scarto è leggermente superiore al 7%, il 58,4% per le donne straniere contro
il 51% della totalità della popolazione femminile), e una loro maggiore capacità di radicarsi nel
contesto lavorativo rispetto a quella maschile. In generale, quindi, possiamo concludere che in
termini assoluti la forza lavoro immigrata in Italia continua ad essere in prevalenza maschile,
mentre le donne tendono ad avere rapporti di lavoro più stabili e duraturi (questa tendenza sempre
in crescita negli anni passati, pare abbia subito un rallentamento nel 2000). 39
Il fenomeno della segregazione lavorativa delle donne migranti diventa palese dai dati che danno
prova di uno sbocco lavorativo monosettoriale rappresentato da dal lavoro domestico e di cura delle
persone, in cui è impiegata più della metà di esse, mentre l'altro settore rilevante è quello
alberghiero e della ristorazione con poco più del 10% del totale. 40 Questa destinazione
occupazionale è sostanzialmente irrilevante nei paesi dell'Europa settentrionale e continentale
mentre è molto accentuata in quei paesi europei, tra i quali trova piena collocazione anche l'Italia,
aventi un modello di welfare cosiddetto “mediterraneo” 41 . La collocazione occupazionale nei lavori
di cura delle donne migranti rimane sostanzialmente cristallizzata, tanto più se pensiamo che le
donne sono state le pioniere dell'immigrazione nel nostro paese. Infatti negli anni '70 dello scorso
secolo le prime ad emigrare in Italia erano le donne provenienti dall'isola di Capoverde, dalle
Filippine, e dal Corno d'Africa, le quali trovavano lavoro presso le famiglie italiane grazie alla
mediazione della Chiesa cattolica. Quindi, dopo quarant'anni non c'è stato uno scostamento
significativo dalle prime tipologie di occupazioni, verso altre, magari al di fuori del settore dei
servizi. A conferma di questa affermazione stanno i dati dell'Inps che stabiliscono in 700.000 le
donne non italiane impiegate in attività di cura (sarebbero un totale di 1.134.000 comprese le
irregolari, secondo una stima del centro ricerche Cergas-Bocconi) 42 Questo confinamento nei lavori
di cura si fa più cogente se paragonato alla diversificazione degli impieghi ricoperti dalla
popolazione femminile autoctona. Possiamo affermare ciò poichè, se è vero che la segregazione
39 La fonte dei dati qui riportati è quella del dossier Caritas. Caritas/Migrantes, XV Dossier Statistico Immigrazione,
cit., pp. 252-253.
40 Ibid., p. 124.
41 Girotti F., Welfare State. Storia, modelli e critica, Roma, Carocci, 1998
42 Caritas/Migrantes, XV Dossier Statistico Immigrazione, cit., p. 125.
21