Alma Mater Studiorum – Università di Bologna - Cestim

sono bambini che devono nutrirsi in modo adeguato e andare a scuola, ma piuttosto sono
maggiorenni che potrebbero mantenersi autonomamente. E' per evitare che questi giovani
debbano emigrare all'estero imbattendosi nelle difficoltà del caso (con il rischio per le donne di
cadere nella prostituzione coatta) che le madri e le nonne partono. Evitare la partenza dei
giovani significa anche offrire loro l'opportunità di proseguire gli studi per evitare impieghi
faticosi e scarsamente remunerati. La migrazione del familiare diviene una sorta di
ammortizzatore sociale che consente non solo un periodo di studio più lungo, ma anche dei
periodi di disoccupazione nella ricerca di buoni impieghi lavorativi; i giovani accettano
volentieri di essere mantenuti dalle rimesse e si adagiano spesso su questi introiti, spesso
indispensabili; i soldi aprono porte in genere chiuse e aumentano le prospettive di vita dei
membri della famiglia
Emigrare diventa un'opportunità per fuggire da un rapporto coniugale infelice. L'emigrazione
viene vista così come una strategia per operare una separazione di fatto dal proprio coniuge,
evitando le complicazioni di un divorzio (in Ucraina pratica legale e comunque non
particolarmente soggetta a sanzioni sociali).
In misura minore poi le donne ucraine migrano per provare una nuova esperienza, per viaggiare e
vedere un posto nuovo.
Per quanto concerne i flussi migratori della popolazione ucraina, le donne costituiscono tra il 30% e
il 40% dell'intero flusso migratorio, e le loro principali destinazioni sono: Federazione Russa,
Germania, Grecia, Italia, Polonia, Spagna. In questi paesi esse sono impiegate principalmente nelle
aree urbane, dove l’erosione del welfare state, l’economia dei servizi e la polarizzazione dei redditi
richiedono sempre più manodopera femminile, ma anche nelle aree rurali come operaie agricole. 109
In Italia le lavoratrici ucraine sono impiegate nel settore domestico, dove, secondo i dati Inps,
rappresentano la componente maggioritaria sul totale degli stranieri assicurati nel settore in
questione con il 20,3%, seguite poi dalle rumene (14,6%),delle filippine (13,4%),ecuadoriane
(6,6%), polacche (6,5%) e peruviane (6%). 110
L'inserimento delle donne migranti nel settore domestico è un processo che, iniziato più di trent'anni
fa, ha subito un'impennata negli ultimi dieci anni. Negli anni Sessanta e Settanta inizia in Italia un
processo di sostituzione delle lavoratrici domestiche italiane con quelle immigrate che allora
provenivano da ex colonie italiane (Eritrea, Etiopia e Somalia), da Capo Verde, dalle Filippine e da
alcuni paesi dell’America Latina. 111 Poi, a seguito della caduta dei regimi socialisti dell’Europa Sud-
109Sassen S., “Città globali e circuiti di sopravvivenza”, in Ehrenreich B., Hochshild A. R., Donne globali. Tate, colf e
badanti, cit., p. 237.
110Inps, Un fenomeno complesso: il lavoro immigrato, Roma, Coordinamento e Supporto attività connesse al
Fenomeno Migratorio, 2007, p. 25.
111Andall J., Gender, Migration and Domestic Service. The politics of black women in Italy, Aldershot, England,
45