Menschenbilder - Jochen Fahrenberg

58 Menschenbilder: Psychologische, biologische, interkulturelle und religiöse Ansichten ( J. Fahrenberg, 2007)
Implizite Anthropologie enthält die gesamte vom Individuum gesammelte und deshalb einzigartige
Lebenserfahrung. Sie bildet den Bezugsrahmen, um sich zu orientieren, andere Menschen einzuordnen,
Probleme zu lösen und das Leben zu bewältigen. Im Unterschied hierzu ist mit implizitem Persönlichkeitskonzept
meist kein zusammenhängendes Menschenbild gemeint, sondern nur die alltägliche
Erwartung, welche psychologischen Eigenschaften in typischer Weise zusammengehören und
welche nicht.
Selbstkonzepte sind alle auf die eigene Person bezogenen Einstellungen bzw. Beurteilungen.
Person-Wahrnehmung als Wiedererkennen vertrauter und als Unterscheidung fremder Menschen hat
eine wichtige soziale Funktion. Der Prozess der Person-Wahrnehmung enthält über diese äußerliche
Unterscheidung hinaus oft bereits psychologische Schlussfolgerungen und Bewertungen. 4 .
Menschenbild bezeichnet ein außerordentlich umfangreiches und schwer zu fassendes Gebiet. Dennoch
ist Menschenbild kein Allbegriff. Es gibt den Unterschied zwischen den einzelnen Annahmen
des Menschenbildes und den Hypothesen der wissenschaftlichen Persönlichkeitsforschung, obwohl ein
enger wechselseitiger Bezug nicht übersehen werden darf. Im Unterschied zu vielen anderen Einstellungen
und Interessen beziehen sich die Annahmen, auf die es hier ankommt, nicht auf Tätigkeiten,
Sachverhalte, Ereignisse oder Objekte, sondern direkt auf den Menschen (Selbstbild und Fremdbild).
In praktischer Hinsicht wird hier vor allem die Stärke und Gewissheit der Überzeugung als wichtiges
Unterscheidungskriterium gegenüber anderen Einstellungen angesehen.
Diese Zusammenstellung beschreibender Begriffe zeigt, dass Menschenbilder vielgliedrig und
beziehungsreich sind, sie werden deswegen als multi-referenzielle Konstruktionen bezeichnet. Dem
nahe liegenden Einwand, dass die meisten Menschen nicht so differenzierte Unterscheidungen treffen
werden, kann aufgrund der Arbeiten über die Alltagspsychologie widersprochen werden. Die subjektiven
Theorien sind z.T. mit Zusatzannahmen und mit Kausal-Deutungen (im Unterschied zu wissenschaftlichen
Kausal-Erklärungen) ähnlich geformt wie die aus der Fachwissenschaft stammenden. Sie
sind jedoch oft unterschwellig und nicht ausformuliert, so dass sie erst durch geeignete Methoden
erkundet werden müssen.
Die Methoden zur Erfassung des Menschenbildes unterscheiden sich in vieler Hinsicht, u.a. im
Aufwand an Zeit und Training, in der Anwendbarkeit im Einzelfall oder in großen Untersuchungen, in
der Zuverlässigkeit und empirischen Gültigkeit der Ergebnisse. Zur gründlichen Beschreibung des
Selbstbildes einer Person sowie der Fremdbilder wird eine Kombination aus dem frei erzählenden,
narrativen Gespräch und dem genau vorbereiteten psychologischen Forschungsinterview geeignet
sein. Dagegen sind größere Personengruppen nur mit Fragebogen zu untersuchen. 5
Eigenschaften, Motive, Einstellungen, Werthaltungen, Selbstkonzepte und Überzeugungen
Die psychologischen Theorien der Persönlichkeit befassen sich vor allem mit den überdauernden Eigenschaften
des Menschen. So gibt es individuelle Unterschiede in bestimmten Fähigkeiten und in der
allgemeinen Intelligenz, in der emotionalen Stabilität, in der Geselligkeit und Impulsivität einer Person,
in Lebenszufriedenheit, Selbstvertrauen, Aggressivität und in vielen anderen Eigenschaften. Große
theoretische Differenzen bestehen in den Erklärungsversuchen, wie sich diese Persönlichkeitsunterschiede
entwickelt haben und wie die bestehenden Unterschiede am besten zu beschreiben, zu erklären
und zu verstehen sind.
Entsprechend uneinheitlich sind die psychologischen Theorien der Motivation, es mangelt an einer
umfassenden Systematik. Zumindest können die elementaren biologischen Bedürfnisse den psychosozialen
Motiven und den persönlichen Orientierungen gegenübergestellt werden. Zu den letzteren
gehören die sozialen Einstellungen, die Werturteile, was für jemanden positiv und wichtig bzw. unwichtig
ist, die persönlichen Ziele, was jemand erreichen möchte, und die Überzeugungen, was geglaubt
wird. 6 .
Für das Menschenbild, das jemand von sich und von anderen Menschen bzw. von den Menschen
im Allgemeinen, entwickelt, sind diese verschiedenen Formen und Ebenen der Orientierung wichtig,
ohne dass sie leicht voneinander abgegrenzt werden können. Natürlich hängen Werthaltungen mit den
Lebenszielen und die Einstellungen mit Überzeugungen zusammen. Es sind Aspekte und Facetten des
Menschenbildes.