A luta do CEBES - Faculdade de Saúde Ibituruna - FASI

trabalho, aspecto parcial da realidade do trabalho. E será nesse mundo do trabalho quesuas características se estruturarão, das mais visíveis às menos (tecnicidade/subjetividade ou vice-versa); das mais técnicas às mais intelectuais (habilidades/ domínioe uso de saber), das mais mecanizadas às mais humanistas (intervenção manual e instrumental/relações intersubjetivas e agir comunicacional).É importante notar que ao inserirmos o próprio trabalhador em um contexto como qual guarda relações, senão de determinação total ao menos algumas “regiões” detrocas e mútua influência, evitamos tomar de modo absoluto e sempre unilateral aresponsabilização pela qualidade dos cuidados e competência técnica de resolução dasdemandas. Essa responsabilização têm surgido quer só como atribuível ao profissional,quer somente às políticas institucionais ou públicas, em razão das condições da estruturade trabalho. Escaparemos, assim, de uma total responsabilização individual ou privada,e no polo oposto, total descompromisso de indivíduo-cidadão por parte do profissional,com a responsabilização total da “estrutura”, até como se nesta não estivesse tambémparticipando o profissional (ou seus representantes).Quando as condições de estruturação institucional das práticas, as modalidadesempresariais de sua disposição em mercado, as conexões da área pública e privada naprodução social dos serviços e as formas correspondentes de institucionalização daclientela, para além da constituição do trabalho coletivizado em saúde, são componentestambém considerados nas problemáticas dos recursos humanos, essas abordagensremetem a “resolução” e a “responsabilidade” dos serviços para espaços progressivamentepúblicos.Assim, também essa preocupação pareceu mover nossa história da produçãotécnico-científica sobre os recursos humanos e suas aproximações contrastantes. Noprimeiro caso, está-se diante do valor dado à esfera privada e a liberdade individual, naresponsabilização por realizar a ética da igualdade no trabalho em saúde, como deverpessoal: ética traduzida para uma deontologia médica, a de assistir a todos e qualquerum por igual. No segundo caso, está-se diante do valor dado à responsabilização dorepresentante da esfera pública, dever de Estado, por realizar a mesma ética da igualdade,mas através da lei e garantias dos direitos sociais. Mas, num e noutro caso, não háconexões que articulem, quer as possibilidades de responsabilização social de cada indivíduo,quer as possibilidades de liberdade individual na ordem social. Nossa proposição pretenderepensar também por este eixo uma forma distinta de tomar as profissões em saúde, embusca de novas pautas de estudos para os recursos humanos.TRABALHADOR DA SAÚDE: OUTRO CONCEITO DE PROFISSÃO ENOVA AGENDA PARA FUTUROS ESTUDOSAo nos filiarmos à nova abordagem teórico-metodológica para enfocar “recursoshumanos”, cremos ter deixado claro nosso abandono do tratamento desses recursoscomo insumos de uma estrutura organizacional, para vê-los como atores privilegiadosdo sistema de saúde, ao tempo em que se dispõem na estrutura de produção de serviços,respondendo a questões da organização social desta e de seu conseqüente mercado.O mercado de trabalho em saúde guarda características particulares pelaespecificidade dos serviços prestados, sendo seu profissional um ator social tambémSAÚDE E DEMOCRACIA - A LUTA DO CEBES293