Nie tylko społecznie. Zatrudnienie i wolontariat w organizacjach ...

Elastyczne formy zatrudnienia kobiet w organizacjach pozarz¹dowych... 117PodstawazatrudnieniaNietypowefo r myza trud nie niapracowniczegoZa trud nie nieza po œred ni c -twem in ne gopod mio tuZatrudnienieniepracowniczeForma zatrudnieniaKorzyœci i niekorzyœci w ocenie kobietPodzia³ miejsca pracy Spo ty ka na. Za let¹ jest to, ¿e wiê cej osóbmo¿e mieæ pra cê. Ko rzy st na dla osóbw wieku przedemerytalnym.Grupowa organizacja pracyRza d ko spo ty ka na, ty l ko przy re a li za cjipewnych zadañ. Widoczna zw³aszczaprzy za trud nia niu ja kiejœ gru py pra co w -ni ków „pod” dany pro jekt lub akcjê.Telepraca Nie spo t ka no siê z t¹ form¹, ale uz na no zaewentualnie korzystn¹ dla matek.Wynajmowanie pracy Brak ko men ta rzy.Umowa-zlecenie Obie te umo wy roz pa try wa ne s¹ w za sa -dzie ³¹cznie. S³u¿¹ niejednokrotnie jakofo r ma pod no sze nia za ro b ków po zwa -laj¹ca na wyp³acenie dodatkowych pie -niêdzy bez zwiêkszonych narzutów wy -ni kaj¹cych z ko sztów pra cy (jak to mamie j s ce w przy pa d ku zwyk³ej pod wy ¿ki).Od bie ra na jako nie for ma l na pre mia.Umo wa o dzie³oUmowa agencyjna Nie spo t ka no siê z t¹ form¹.Inne Samo za trud nie nie Spotykana, ale korzystna raczej dla pra -codawcy. Stwarza jednak mo ¿liwoœcielastycznego czasu pracy.Pra ca w domu(w tym nak³ad cza)Nie spo t ka no siê z t¹ form¹.Umowa sta ¿owa Spotykana, ale raczej przy zawodach bar -dziej specjalistycznych, np. pracowni -ków so cja l nych. Ko rzy st na te¿ dla osóbbez ro bo t nych, któ rym po trze b ny jest ja -kiœ sta¿.Umo wa wo lon ta ria ckaBar dzo zna na. Oczy wist¹ wad¹ jest brakwy na gro dze nia, za let¹ – ¿e mo¿e byæ tra -kto wa na jako sta¿.