Nie tylko społecznie. Zatrudnienie i wolontariat w organizacjach ...

272 Magdalena Dudkiewicznie do ci¹gniê cia, z ja ki mi siê sty ka li, np. nie aktu a l ne dane na stro nach in ter ne -to wych, brak zor gani zowa ne go sy ste mu mo ty wa cji wo lon ta riu szy (przy jed -no cze s nym ocze ki wa niu od nich ca³ko wi tej dys pozy cyj no œci), a ta k ¿e z³¹ kon -trolê wydawania pieniêdzy i z³¹ organizacjê pracy biura. W kilku raportach zauwa¿ono te¿ niewystarczaj¹c¹ dzia³alnoœæ w sferze PR-u na zewn¹trzœrodowiska i generalnie zaniedbywanie kwestii wizerunku organizacji.Przy go to wa nie tego opra co wa nia po zwo li³o mi do ko naæ isto t nej re fle ksji,któr¹ po sta ram siê wy ko rzy staæ w da l szym koor dy no wa niu pra ktyk stu den c -kich. Czytaj¹c poszczególne raporty, bez dokonania ich zbiorczej i ca³oœciowejanalizy, nie sposób zauwa ¿yæ istotnych tendencji, które nale ¿y wzi¹æ poduwa gê w da l szym pla no wa niu tego na rzê dzia dyda kty cz ne go. Na su waj¹ siêdwa podstawowe wnioski:Pierwszy – natury raczej praktycznej (ale istotny tak ¿e z perspektywy prowadze nia po do bne go ba da nia w przysz³oœci) – do ty czy ko nie cz no œci opra co -wa nia dok³ad nych wy ty cz nych do przy goto wy wa nia ra po r tów, co po zwo li naich do pre cyzo wa nie i le p sze po rów ny wa nie. W opa r ciu o do ty ch cza sow¹ ana -li zê zak³adam, ¿e w ta kim ra po r cie po win ny siê zna leŸæ nastêpuj¹cezagadnienia:– mo ty wa cja wy bo ru kon kre t nej or ga ni za cji (np. wcze œ nie j sze kon ta kty,zainteresowanie problematyk¹, polecenie przez kogoœ itd.),– zgod noœæ prze bie gu pra ktyk z za³o¿o nym pla nem i przy czy ny ewen tu a l -nych zmian,– ewen tu a l ne pla ny da l sze go kon ta ktu z or ga ni zacj¹ i jego fo r ma (wo lon ta -riat, doraŸna wspó³praca, sta³a wspó³praca, etat),– opi nia o stu den cie,– opi nia stu den ta na te mat ko rzy œci dla or ga ni za cji wy ni kaj¹cych z jego obe -cno œci jako pra kty kan ta.Dru gi wnio sek jest niew¹tpli wie trud nie j szy do zrea li zo wa nia, a wy ni kaz konstatacji dotycz¹cej typu organizacji, do jakich trafiaj¹ studenci ISNSUW, czyli w przewa ¿aj¹cej wiêkszoœci du ¿ych warszawskich organizacjiinfra stru ktura l nych. Sku t ku je to je dy nie œla do wy mi do œwia dcze nia mi pra cy„w te re nie” – je œli ju¿ ma ona mie j s ce, jest to ra czej pra ca pod czas kon fe ren cjiwyjazdowych, uroczystoœci, a rzadko codzienna praca z podopiecznymi 9 .S¹dzê, ¿e nale ¿a³oby – oczywiœcie z odpowiednim, przynajmniej rocznym,wyprzedzeniem – wprowadziæ zasadê, ¿e czêœæ praktyki powinna odbywaæ siêw³aœnie w organizacji bezpoœrednio dzia³aj¹cej na rzecz spo³eczeñstwa, a niePost rze ga nie pol skie go trze cie go se kto ra i jego oto cze nia spo³ecz ne go przez per so nel or ga ni za -cji po zarz¹do wych, „Trze ci Se ktor” 2006, nr 5.9Por. uwa gi na ten te mat w opra co wa niu Anny Bie r nat, Zo fii Or³owskiej i Jo an ny To karzza mie sz czo nym w ni nie j szym to mie (przyp. red.).