Nie tylko społecznie. Zatrudnienie i wolontariat w organizacjach ...

186 Anna Kwia t kie wiczdo dat ko we go wy na gro dze nia w in nej fo r mie i wów czas or ga ni za cje s¹ zmu -szo ne zwró ciæ nie wyko rzy sta ne œro d ki: Je ¿e li ja mu szê po tem te pie ni¹dze od -daæ, no to jaki jest sens przy zna wa nia ta kiej kwo ty na wy na gro dze nia? – Spon -so rzy s¹ nie szczê œli wi i ja je stem nie szczê œli wa, i ci lu dzie, któ rzy siê na pra co -wa li, s¹ nie szczê œli wi, bo tak na pra wdê naj czê œciej i tak za wsze ten pro jekt ja -koœ siê to czy, bo w ja kimœ mo men cie do sta je my na to pieni¹dze.Respondenci zauwa ¿aj¹ te¿, ¿e taka sytuacja czêsto powoduje, ¿e decyduj¹siê za trud niaæ na umo wê o dzie³o albo umo wê-z le ce nie za miast na umo wêo pra ce: Pro blem po le ga na tym, ¿e mo ¿ na wyt³uma czyæ cz³owie ko wi: s³uchaj,do sta niesz, za dwa - trzy mie si¹ce pie ni¹dze, ale ZU S -o wi siê nie wyt³uma czyi w mo men cie, gdy pod pi su je siê umo wê o pra cê, po wsta je zo bo wi¹za niewobec ZUS-u.Kry ty ka objê³a ta k ¿e pro gra my wie lo le t nie, np. pro gra my rea li zo wa ne napod sta wie umów pod pi sy wa nych z urzê dem mia sta. Ich „wie lo le t nioœæ” wy -da je siê po zo r na, tzn. co roku trze ba sk³adaæ de kla ra cje, aby œro d ki zo sta³yprzekazane organizacji, wiêc de fa c to bar dzo trud no jest pla no waæ za trud nie -nie w d³u¿ szym okre sie, a za pla no wa nie roz wo ju pra co w ni ków i na by wa nieprzez nich do œwia d cze nia – kwe stie tak isto t ne w pra cy spo³ecz nej – jest pra k -ty cz nie nie mo ¿ li we. Mo c no kry ty ko wa ne s¹ ta k ¿e pro je kty fi nan so wa nez Fun du szu Ini cja tyw Oby wa te l skich (FIO), któ ry nie prze wi du je œro d ków nawynagradzanie pracowników etatowych. Przedstawiciele organizacji poza -rz¹dowych oceniaj¹ tê sytuacjê szczególnie negatywnie – ze wzglêdu na umo -cowanie FIO w trzecim sektorze mo ¿na by siê spodziewaæ rozs¹dniejszychrozwi¹zañ w zakresie finansowania projektów.Nowe miejsca pracy a poda¿ kwalifikacjiJe den z re spon den tów zwró ci³ uwa gê na fakt, ¿e two rze nie no wych miejscpracy jest zwi¹zane nie tylko z potrzebami trzeciego sektora, ale tak ¿e z dostêpno œci¹ pra co w ni ków, któ rzy mo gli by na tych sta no wi skach pra co waæ. Jakoprzyk³ad zo sta³y po da ne sta no wi ska z se kto ra IT, gdzie zapo trze bo wa nie natego typu pra ce w trze cim se kto rze jest bar dzo du¿e, ale wszy s cy spe cja li œci ITs¹ „wy sy sa ni” przez ry nek ko mer cy j ny, któ ry pro po nu je im wy ¿sze wy na gro -dze nie. W zwi¹zku z tym mo ¿ li woœæ two rze nia no wych miejsc pra cy jest de ter -minowana przez poda¿ kwalifikacji.Sponsorzy redukuj¹ bud¿ety projektówCzê sto spon sor de cy du je siê na zre du ko wa nie bu d¿e tu pro je ktu, co sta wiarealizatorów w trudnej sytuacji, poniewa¿ bud¿ety przedstawiane przez organizacjepozarz¹dowe s¹ bud¿etami faktycznymi, a nie bud¿etami komercyj -