12.07.2015 Views

Nie tylko społecznie. Zatrudnienie i wolontariat w organizacjach ...

Nie tylko społecznie. Zatrudnienie i wolontariat w organizacjach ...

Nie tylko społecznie. Zatrudnienie i wolontariat w organizacjach ...

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Ce chy i fo r my za trud nie nia osób w wie ku przed emery ta l nym... 137Z tym wi¹¿e siê osta t nia re ko men da cja – zg³asza na ta k ¿e przez oso by sta r -sze dzia³aj¹ce w <strong>organizacjach</strong> pozarz¹dowych – dotycz¹ca mo ¿liwoœci docierania przez trze ci se ktor do opi nii pu b li cz nej. Cho dzi o do stêp do me diów,zw³aszcza w kontekœcie pogarszaj¹cego siê, zdaniem badanych, wizerunkutego sektora. Zmniejszanie siê wiarygodnoœci przek³ada siê na mniejsze mo ¿-li wo œci po zy ski wa nia spon so rów, czy li œro d ków na prowadzenie dzia³añ.Ta be la 1. Fo r my za trud nie nia w opi niach osób sta r szychPod sta waza trud nie niaTy po weza trud nie niepracowniczeZa trud nie niepracowniczezbli ¿o nedo ty po we go<strong>Nie</strong> ty po we fo r myza trud nie niapracowniczegoFormaza trud nie niaUmo wa o pra cêna czas nie okre -œlo nyUmo wa na czaspró b nyKo rzy œci i nie ko rzy œci w oce nie osób sta r szychFo r ma zna na oso bom ba da nym. Za ra zem naj -lepiej oceniana, bo daj¹ca stabilizacjê, poczuciebezpieczeñstwa i sta³y wymiar czasu pracyoraz d³u¿szy okres wypowiedzenia. Oferujekorzystne rozwi¹zania urlopowe i zapewniaod po wied nie zdo l no œci kre dy to we. W za sa dzienie ma w opi nii ba da nych ¿ad nych wad. Za ra -zem oso by sta r sze wska zy wa³y, ¿e jest to umo -wa czê sto ma³o re a l na, tzn. ra czej im nie pro -pono wa na.Fo r ma zna na oso bom ba da nym. Wi¹¿e siê z ni¹nie pe w noœæ, ko nie cz noœæ spra w dze nia siê,³¹czy siê rów nie¿ ze stre sem. <strong>Nie</strong> daje wiê kszejpe w no œci za trud nie nia po wy ga œ niê ciu.Umo wa o pra cê Wi¹¿e siê z ni¹ nie pe w noœæ, brak per spe ktyw.na czas okre œlo - Czêsto brak mo ¿liwoœci przejœcia na ca³y etat.nyUmo wa na czaswykonywaniaokreœlonej pracyUmo wa na czasnie okre œlo nyw nie pe³nymwymiarze czasupracyPracana wezwaniePracana zastêpstwoMo¿e w za sa dzie s³u¿yæ jako do da tek. Ko rzy -st na dla osób maj¹cych ju¿ jak¹œ pra cê. Uto ¿ sa -miano j¹ czêsto z kontraktami.Wygodna dla osób starszych, zw³aszcza naeme ry tu rze, bo umo ¿ li wia zaro b ko wa nie i po -bierane œwiadczenia emerytalnego. Wad¹ jestnaturalnie ni ¿sza pensja.Daje du¿¹ swo bo dê, ale nie ma pe w no œci, kie -dy i ile razy bê dzie siê wez wa nym.Brak komentarzy z wyj¹tkiem satyrycznegonazwania jej chwilówk¹. Mo¿e byæ ko rzy st nadla ko goœ, kto w ogó le nie ma pra cy, ale ma³operspektywiczna.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!