Nie tylko społecznie. Zatrudnienie i wolontariat w organizacjach ...

198 Anna Kwia t kie wiczFormy zatrudnieniaJe den z re spon den tów pod kre œla zna cze nie ku l tu ry za trud nie nia, któ rej wy -ra zem jest sy stem za trud nia nia pra co w ni ków w da nej in sty tu cji i któ ra de fi niu -je narzêdzia stosowane w procesie zatrudniania. Ten system mo¿e przybraæ for -mê procedur zatrudniania, a jego przejrzystoœæ i sta³oœæ s¹ istotne dla stabilno -œci fi r my.Naj czê st sze fo r my za trud nie nia to: umo wa o pra cê oraz umo wa o dzie³oi umo wa-z le ce nie. Te dwie osta t nie fo r my s¹ czê sto sto so wa ne na wet w sto -sun ku do ta kich za dañ, któ re po win ny byæ wy ko ny wa ne w ra mach umo wyo pra cê. Te fo r my po zwa laj¹ na spe³nie nie wy mo gu gran to da w cy, czy li nauni k niê cie ko sztów pe³nych eta tów, co w przy pa d ku za trud nie nie na umo wêo pra cê nie jest mo ¿ li we. Wa r to ta k ¿e za uwa ¿yæ, ¿e czê sto umo wa o dzie³ojest za wie ra na w ta kich sy tu a cjach, gdzie w³aœciwsz¹ form¹ by³aby umo wao pra cê albo umo wa-z le ce nie. Umo wa o dzie³o do pu sz cza piêæ dziesiê ciopro -cento we ko szty za trud nie nia, co po zwa la na wyp³ace nie pra cow ni ko wi wy ¿ -sze go wy na gro dze nia: Bar dzo czê sto w or ga ni za cjach po zarz¹do wych s¹pod pi sy wa ne umo wy o dzie³o, a nie umo wy-z le ce nia, cho cia¿ tak na pra wdê,z pun ktu wi dze nia pra wa, jest to ewi den t nie umo wa-z le ce nie. A ja kie todzie³o, je ¿e li ten cz³owiek jest koor dy na to rem pro je ktu? – On sy ste maty cz nieprzy cho dzi do pra cy.Organizacje coraz czêœciej wykorzystuj¹ p³atne sta ¿e i praktyki, np. finanso -wane ze œrodków programu „Pierwsza praca”. S¹ to najczêœciej sta ¿e szeœcio -miesiêczne, któ re mog¹ byæ przed³u¿o ne do dwu na stu mie siê cy, ale po temor ga ni za cje maj¹ „k³opot”, co z tak¹ osob¹ zro biæ: Za³ó¿my, ¿e ta oso ba bê -dzie do bra, bê dzie chcia³a zo staæ, wy ko na³a dobr¹ ro bo tê przez ten rok,stwo rzy³a sta no wi sko pra cy, a tak na pra wdê stwo rzy³a now¹ ja koœæ pra cyw or ga ni za cji, czy li po pchnê³a tê or ga ni za cjê do przo du. Nam jej bê dzieszko da, bo ona po win na zo staæ, a nie je ste œmy do tego przy go to wa ni i niemamy jej co za pro po no waæ.Zda rzaj¹ siê ju¿ przy pa d ki, ¿e or ga ni za cje ocze kuj¹ od wiê kszo œci swe goper so ne lu samo za trud nie nia. Ponad to or ga ni za cje po zarz¹dowe czê sto ko -rzy staj¹ z us³ug outso ur cin go wych, ale jest to na ogó³ sy tu a cja ku po wa niaus³ugi od pod mio tu zew nê trz ne go, np. us³ug ksiê go wych, a nie wy dzie la niaczê œci or ga ni za cji jako oso b ne go pod mio tu. Pod kre œle nia wy ma ga to, ¿esamo za trud nie nie, czy te¿ out so u r cing zmie niaj¹ ko rzy st nie stru ktu rê ko -sztów or ga ni za cji, s¹ to bo wiem ko szty us³ugi, a nie ko szty oso bo we. Mimotej zmia ny oso by, od któ rych s¹ ku po wa ne us³ugi, fun kcjo nuj¹ naj czê œciejw œwia do mo œci or ga ni za cji jako zwy kli pra co w ni cy, a nie do sta w cy us³ug.