Nie tylko społecznie. Zatrudnienie i wolontariat w organizacjach ...

Ce chy i fo r my za trud nie nia osób w wie ku przed emery ta l nym... 135nich para do ksa l nie pe w nie j sze, jako ¿e dla osób m³odych s¹ nie atra kcy j ne,a wiêc ob ni ¿aj¹ w ten sposób groŸbê konkurencji.Wy so koœæ pen sji i szan se awan su w wie lu wy pa d kach wy da wa³y siê spra -wa mi nie isto t ny mi. Na pie r wszym mie j s cu sta wia no wa r toœæ sa mej pra cy(ta k ¿e w ogó le mo ¿ li woœæ jej wy ko ny wa nia) oraz oce ny wy sta wia ne przezoso by, na rzecz któ rych siê dzia³a. Wa r to œci¹ by³o ta k ¿e ist nie nie sa mej or ga -ni za cji.Dyskryminacja, jeœli by³a dostrzegana, to raczej na zewn¹trz, poza trzecimsektorem. Osoby starsze kreœli³y raczej idealny obraz wiêzi miêdzyludzkichw organizacjach pozarz¹dowych.Œwia do moœæ kon kre t nych roz wi¹zañ pra wnych zwi¹za nych z za trud nie -niem nie by³a wysoka. Ogranicza³a siê zasadniczo do najczêœciej spotykanych,tak ¿e osobiœcie, form zatrudnienia. Wskazywano zatem na sta³e (etatowe)umo wy o pra cê, umo wy o dzie³o i umo wy-z le ce nia. Mniej po pu la r ne roz -wi¹zania w zasadzie nie spotyka³y siê ze zrozumieniem. W niektórych przypa -dkach dochodzi³a do g³osu nostalgia za stabilizacj¹, jak¹ zapewnia³y sta³eumo wy o pra cê w wa run kach przed siê bio r stwa pañstwowego.Dokonywane przez osoby badane oceny otaczaj¹cej je rzeczywistoœci maj¹ró ¿ny walor merytoryczny. Zasadniczo, jak ju¿ zaznaczono, mo ¿na podzieliæje na trzy nu r ty: nurt na iw nej oce ny po zy ty w nej (de pre cjo nuj¹cej bar dzo si l niesektor prywatny i nieco mniej pañstwowy, a zarazem idealizuj¹cej sektor po -zarz¹dowy), nurt oce ny no stal gi cz nej (de pre cjo nuj¹cej se ktor pry wa t ny i do -strze gaj¹cej w fun kcjo no wa niu se kto ra po zarz¹do we go trud no œci, któ rych nieby³o w se kto rze pa ñ stwo wym, za któ re go „pe w no œci¹” wy ra Ÿ nie siê tê sk ni)oraz nurt oceny realistycznej (dostrzegaj¹cej koniecznoœæ dzia³añ przystosowawczychw ramach trzeciego sektora oraz wady sektora pañstwowego i nie -uni k nio ny roz wój se kto ra prywatnego, niedarzonego jednak¿e sympati¹).Po stu la ty zmian, jak wy ¿ej wspomniano nie mia³y cha ra kte ru wy ro bio nychopinii, bazuj¹cych na przemyœleniach natury bardziej ogólnej. By³y raczejzbio rem hase³ wyg³asza nych pod wp³ywem chwi li lub wy ni kaj¹cych z oso bi s -tych do œwia d czeñ cz¹stko wych. Nie po kry wa³y siê one z nu r ta mi ocen wy mie -nionymi powy ¿ej, tzn. bardziej realistyczne oceny wyg³aszane wczeœniejnie za wsze de ter mi no wa³y ra cjo na l noœæ fo r mu³owa nych po stu la tów. Mo ¿ namówiæ zatem o: postulatach merytorycznych (poprawa spo³ecznego wizerunkuor ga ni za cji po zarz¹do wych, zmnie j sze nie biu ro kra cji, uspra w nie nie me -chanizmów zwi¹zanych z przekazywaniem œrodków na dzia³alnoœæ trzeciegose kto ra), po stu la tach no stal gi cz nych (chêæ po wro tu do me cha ni z mów pa ñ stwaopie ku ñ cze go) oraz o po stu la tach idea li sty cz nych po le gaj¹cych na do ma ga niusiê dzia³añ w za sa dzie nie wyko na l nych za rów no ze spo³ecznego, jak i eko -nomi cz ne go punktu widzenia.