Nie tylko społecznie. Zatrudnienie i wolontariat w organizacjach ...

120 Te resa Wy sockaMimo wszy stkich wad trze ci se ktor jawi³ siê wiê kszo œci ko biet jako mie j s cenaj bar dziej przy ja z ne ich za trud nie niu. W po rów na niu z nim naj go rzej pre zen -to wa³ siê se ktor pry wa t ny, do tkniê ty nad miern¹ konku rency j no œci¹, oraz se -ktor pa ñ stwo wy, obci¹¿ony z ko lei nad mie r na ru tyn¹ i biu ro kracj¹. Za ra zemko bie ty nie mia³yby nic prze ciw ko, gdy by po ziom sta bi l no œci za trud nie niai wy so koœæ pen sji by³y po rów nywa l ne z tymi, któ re spo ty ka siê w fi r mach i ad -mi ni stra cji publicznej.Wska zy wa no na brak for ma l ne go po ro zu mie nia miê dzy pra co dawc¹ i pra -cobiorc¹ w sprawie elastycznych form zatrudnienia i wykonywania pracy.Z re gu³y wy stê pu je nie for ma l ne po ro zu mie nie w ze spo le, opa r te na do brejwspó³pra cy i za ufa niu, co po zwa la na ³¹cze nie obo wi¹zków za wo do wych i ro -dzin nych.Zasadnicz¹ rekomendacj¹ wynikaj¹c¹ z badañ by³oby identyfikowaniei diagnozowanie pojawiaj¹cych siê w trzecim sektorze przypadków dyskryminacjikobiet powracaj¹cych po urlopach macierzyñskich i wychowawczych,ale tak ¿e i takich przypadków, które mog¹ wystêpowaæ jeszcze w okresieci¹¿y.Sprawa kolejna to elastycznoœæ zatrudnienia i czasu pracy. Wydaje siê, ¿ekobiety matki najbardziej po¿¹daj¹ nieelastycznych form zatrudnienia, daj¹im one bowiem wiêksze poczucie stabilizacji. Pojawiaj¹ce siê potrzeby uela -stycznienia czasu pracy realizowane s¹ w sposób nieformalny. Nie wydaje siê,by ist nia³y mo ¿ li wo œci, ale i po trze by for mali zo wa nia tego typu pra ktyk.Mog³yby one spo t kaæ siê z opo rem pra cuj¹cych ko biet, a za pe w ne niewp³ynê³yby na ja koœæ i czê sto de fa c to zadaniowy styl ich pracy. Natomiastbrak elastycznoœci widoczny jest „na zewn¹trz”, choæby w instytucjach opiekuñ czych (zbyt kró t kie go dzi ny pra cy przed szko li, co sku t ku je ko nie cz no œci¹korzystania z opiekunek itp.).Zwiêkszeniu potencja³u zatrudnienia w trzecim sektorze nie sprzyja pogar -szaj¹cy siê jego wi ze ru nek spo³ecz ny. Wy da je siê to istotn¹ spraw¹, wy ma -gaj¹c¹ podjêcia dyskusji w ramach ca³ego trzeciego sektora, który nie mo¿eju¿ ba zo waæ w auto pre zen ta cji na pro s tych odwo³aniach do w³as nej oby wate l -sko œci. Na po ga r szaj¹c¹ siê opi niê wp³ywaj¹ nie jed no krot nie uja w nia ne przezmedia nieetyczne zachowania w ramach trzeciego sektora. St¹d koniecznoœæstwo rze nia ja s nych stan dar dów w tej dzie dzi nie – tzw. ko de ksu ety cz ne go(by³o to zreszt¹ zda nie wie lu ucze st nicz¹cych w fokusach kobiet).