Nie tylko społecznie. Zatrudnienie i wolontariat w organizacjach ...

150 Ewa GiermanowskaTa be la 1. Ty po we i nie ty po we fo r my za trud nie nia pra cow ni cze go w opi niachucze st ni ków dys ku sji gru po wychFo r my za trud nie nia Zalety WadyUmowa o pracê naczas nieokreœlonyw pe³nymwymiarze czasupracyUmowa o pracê naczas nieokreœlonyw niepe³nymwymiarze czasupracy (np. pó³etatu)Umowa o pracê naczas okreœlony– op³aca ne s¹ sk³adki na ube z -pieczenie– „opie ka” ze stro ny ko de ksupra cy– ur lop– okres wy po wie dze nia– mo ¿liwoœæ wziêcia kredytu– pra co w nik jest bez pie cz ny– mo ¿ na podj¹æ w okre sie wy -po wie dze nia pra cê gdzie in -dziej– czê sto siê mo¿e prze ro dziæw ca³y etat– je œli ktoœ ma mê¿a, ¿onê, codu¿o za ra bia, to pól eta tumo¿e byæ do bre– mo ¿ na za trud niæ siê do kon -kretnych projektów– ³atwiej do staæ tak¹ pra cê– jak jest zna ny te r min za ko -ñ cze nia umo wy, to mo ¿ napo tem re ne go cjo waæ wa -run ki– je ¿e li zna ny jest te r min za -ko ñ cze nia umo wy, to mo ¿ nawcze œ niej zacz¹æ rozgl¹daæsiê za czymœ no wym– je œli ktoœ ma inne pla ny (pousta lo nym okre sie pra cy), tonie musi ¿ad ne go wy po wie -dze nia sk³adaæ– nie trze ba siê mê czyæ na wy -po wie dze niu– sie dzi siê w biu rze 40 go dzini nie mo ¿ na mniej, obo jê t nieczy jest coœ do zro bie nia, czynie– wysokie koszty pracownikadla pra co da w cy– kie dy oso ba chce zmie niæpra cê, to mo¿e byæ pro blemze wzglê du na okres wy po -wie dze nia pra cy– mo ¿ na sko ñ czyæ stu dia– pracujesz, kiedy chcesz– mnie j sze sk³adki na ube z pie -czenie– bar dziej ela sty cz na– mo ¿ na mieæ drug¹ fu chêgdzie in dziej– ciê ¿ ko zna leŸæ dru gie pó³eta tu i zo sta je siê z nisk¹pensj¹– gdy sko ñ czy siê pro jekt, tonie wia do mo, czy umo wa bê -dzie przed³u¿ona– to za wsze nie pe w ne