Nie tylko społecznie. Zatrudnienie i wolontariat w organizacjach ...

Praca w organizacji pozarz¹dowej – konfrontacja wyobra ¿eñ... 251– Lu dzie maj¹ po czu cie mi sji, pra cuj¹ za da r mo albo za bar dzo ma³e pie ni¹dze,coœ musi ich do tego sk³aniaæ. To jed nak jest pra ca cha ryta ty w na w ta kichNGOs. To jest tro chê fra je r stwo z jed nej stro ny, cho cia¿ tu ta mi sja, a w bi z -nesie nie ma misji, tam tylko wynik finansowy, tam siê tylko buduje firmê.– Jako re gu la r na pra ca to wy da je mi siê ra czej ta kie mie j s ce dla typu hi pi saod da ne go spra wie.Wiêkszoœæ respondentów raczej nie podjê³oby pracy w trzecim sektorze.Warto jednak podkreœliæ, ¿e praktycznie wszyscy deklarowali rozwa ¿anie mo-¿liwoœci zatrudnienia siê w organizacji pozarz¹dowej ze wzglêdu na aspektideowy takiej pracy i zwi¹zane z nim mo ¿liwoœci realizacji celów, które maj¹zna cze nie dla ogó l ne go do bra spo³ecznego:– Te ini cja ty wy s¹ fa j ne, ma siê po czu cie ¿e s¹ one sen so w ne. Pro blem to kwe -stia wy na gro dze nia i sta bi l noœæ pra cy. Ja pra cu jê w du ¿ej fi r mie, wiêcwiem, ¿e ona nie zban kru tu je z dnia na dzieñ, a z ta ki mi orga ni za cja mi to ni -g dy nie wia do mo. Za prze ma wia po czu cie mi sji i rea li zo wa nie rze czy do braogó l ne go.– Tak. Dla cze go? Bo to jest do bry ³¹cznik ze spo³ecze ñ stwem. Poza tymchcia³abym mieæ po czu cie, ¿e ro biê coœ do bre go dla lu dz ko œci. To by za spo -ka ja³o moje spo³ecz ni ko wskie po trze by. I by³oby rów no wag¹ i od sko cz ni¹od co dzien nej pra cy za wo do wej.– Cza sem bra ku je celu w tym, co siê robi. Taka pra ca wte dy coœ wno si.– Mia³am ta kich ki l ka do œwia d czeñ, któ re mi udo wad niaj¹, ¿e pra ca przy ta -kich pro je ktach czy akcjach mo¿e spra wiaæ mnó stwo sa ty s fa kcji, cza semwy sta r czy czyjœ uœmiech, ¿eby so bie uœwia do miæ, ¿e by³o wa r to.Pod su mo wa nieW niniejszym opracowaniu przedstawi³yœmy jedynie wybrane aspekty pracyw organizacji pozarz¹dowej. Oczywiœcie jak ka ¿de miejsce pracy i zawód (przyjmujemy,¿e chocia ¿by koordynowanie projektem to powoli wyodrêbniaj¹ca siêpro fe sja) ma swo je do bre i z³e stro ny. Z na sze go pun ktu wi dze nia pra ca w ró ¿ -nych organizacjach, realizacja wielu zadañ i projektów przynosi du¿¹ satysfakcjêoraz daje mo ¿liwoœæ zdobywania coraz to nowych doœwiadczeñ. Wa ¿nejest, ¿e pra ca ta ma kon kre t ny cel, sens, ¿e cha ra kte ryzu je j¹ zma ga nie siê z wa ¿ -nymi problemami spo³ecznymi. Jest to szczególnie istotne dla osób, które niechc¹, aby jedynym celem realizowanych zadañ by³o osi¹gniêcie zysków, priorytetysprzeda ¿owe czy konkurowanie w „wyœcigu szczurów”.Na szym za mie rze niem nie by³o do ko ny wa nie po rów nañ i oce nia nie akty w -noœci zawodowej w administracji publicznej czy w biznesie. Ka¿ dy z tych se -ktorów ma istotne znaczenie dla funkcjonowania sfery spo³ecznej i gospo dar ki.