Nie tylko społecznie. Zatrudnienie i wolontariat w organizacjach ...

Trzeci sektor: docelowe czy tymczasowe miejsce pracy dla m³odych osób? 145by³y jako atrakcyjne miejsce zatrudnienia pozwalaj¹ce na nabycie sta ¿u zawo -do we go i do œwia d cze nia. Wy mie nia no ta kie powody, jak np.:– mo ¿ li woœæ spra w dze nia siê psy chi cz ne go w pra cy: Cz³owiek te¿ mo¿e siêspra w dziæ, na przyk³ad w moim sto wa rzy sze niu, czy je stem si l ny psy chi cz -nie, jak wi dzê dzie ci, któ re s¹ upo œle dzo ne. Na pocz¹tku, za pie r wszym ra -zem zwy mio to wa³em, jak mi ch³opczyk przy szed³ tro chê po³ama ny, ale uod -pa r niam siê, ale tak po zy ty w nie siê uo d pa r niam, ¿e nie za³amu jê siê, wi -dzê, ile wysi³ku ko sztu jê tê oso bê ja ki ko l wiek ruch albo wy po wie dze nie,na ry so wa nie cze go ko l wiek, to mnie wzma c nia; do œwia d cze nie i spra w dze -nie siê.– mo ¿ li woœæ na by cia umie jê t no œci pra co w ni czych w œro do wi sku mniejsfor mali zo wa nym: Or ga ni za cje ca³y czas s¹ je sz cze inne od firm pry wa t -nych czy pa ñ stwo wych, cho dzi o sto pieñ orga niza cy j ny, sto pieñ sfor mali -zo wa nia pe w nych za dañ, pro ce dur i tak da lej (…), m³odym lu dziom jestwy god nie z tego po wo du. Je œli je sz cze nie wiedz¹, ja ki mi s¹ pra cow ni ka -mi, za czy naj¹ do pie ro, to chy ba jest im ³atwiej w ta kim mie j s cu, gdzie tapre sja jest tro sz kê mnie j sza ni¿ w ta kiej fi r mie, gdzie nikt nie bê dzie pa -trzy³, czy wo lon ta riusz, sta ¿y sta to po tra fi, czy nie, ty l ko jak siê nie spra w -dza, to po pro stu wy le ci.– mo ¿liwoœæ wykonywania ciekawszej pracy i nawi¹zywania kontaktów: Jestje den taki pra kty cz ny po wód, wiê kszoœæ osób, któ re znam, za czê³awspó³pra cê z se kto rem po zarz¹do wym na stu diach (…). Jak ktoœ ma do wy -bo ru, chce zro biæ coœ cie ka we go i ma do wy bo ru po moc w or ga ni za cji po -zarz¹do wej albo na wet pra cê na ja kichœ tam wa run kach, ale sprze da wa niepizzy czy rozwo ¿enie ulotek, to raczej wybierze coœ takiego, je ¿eli myœli, ¿emo¿e mu siê przy daæ ja kieœ do œwia d cze nie czy kon ta kty.– mo ¿liwoœæ wzbogacenia CV o umiejêtnoœci praktyczne, czy te¿ nabyciasta ¿u: Szu kaj¹ do œwia d cze nia, daje siê pra co da w cy CV, to ³ad niej wygl¹da,gdy jest bar dziej roz bu do wa ne, ni¿ stu dia.Przytoczone powy ¿ej cytaty wskazuj¹, ¿e czêsto o podjêciu przez m³odychpracy w trzecim sektorze decydowa³y motywy racjonalne, np. chêæ zdobyciadoœwiadczenia, umiejêtnoœci i kompetencji spo³ecznych, czy te¿ sta ¿u pracy.Otoczenie organizacyjne trzeciego sektora postrzegane by³o jako bardziejprzy ja z ne i otwa r te dla osób bez pra kty ki za wo do wej. M³odzi lu dzie zda wa liso bie jed nak spra wê, ¿e mo ty wy ra cjo na l ne bez do dat ko we go zaan ga ¿o wa niaemocjonalnego w dzia³ania organizacji mog¹ byæ niekorzystne dla realizacjizadañ organizacji: Cza sa mi tak¹ za chêt¹ do pra cy w or ga ni za cji po zarz¹do -wej jest, jak cz³owiek nie ma ni g dzie pra cy. Z pun ktu wi dze nia or ga ni za cji tonie ko rzy st ne do syæ, bo cha ra kte ry styka na szych or ga ni za cji jest taka, ¿e na le -¿a³oby ocze ki waæ od pra co w ni ka zaan ga ¿o wa nia emo cjo nal ne go, trud no mijest so bie wy ob ra ziæ, aby ktoœ wk³ada³ w pracê tyle serca, ile tu siê wk³ada.