Nie tylko społecznie. Zatrudnienie i wolontariat w organizacjach ...

Zatrudnienie osób niepe³nosprawnych w trzecim sektorze 181pracowniczymi. Takie rozwi¹zania s¹ przez osoby niepe³nosprawne czêstobar dzo do brze oce nia ne. Ich popularyzacja mo¿e byæ korzystna zarówno dlaniepe³nosprawnych, jak i dla zatrudniaj¹cych ich organizacji.Zda niem osób nie pe³no spra w nych sto sun ko wo s³aba jest po li ty ka per so na l -na w organizacjach pozarz¹dowych. Niewielkie wynagrodzenia, powielaniesy ste mów wy na gro dzeñ osób nie pe³no spra w nych z se kto ra kome rcy j ne go,brak szko leñ pod nosz¹cych kwa li fi ka cje, pla no wa nia ka rier, brak awan sówi sy ste mów moty wa cy j nych (je œli siê po ja wiaj¹, to bazuj¹ g³ównie naaltruistycznym nastawieniu pracowników).Bar dzo wy ra Ÿ nie trze ba pod kre œliæ wy ni kaj¹c¹ jako wnio sek z ba dañ ko -nie cz noœæ stwo rze nia cze goœ w ro dza ju pla t fo r my wy mia ny pra cy w trze cimse kto rze czy – jak na zwa³a to jed na z ba da nych osób nie pe³no spra w nych –agen cji pra cy osób nie pe³no spra w nych w or ga ni za cjach po zarz¹do wych. Ta -kie przed siê w ziê cie mia³oby na celu two rze nie baz da nych tych nie pe³no spra -wnych, którzy szukaj¹ pracy, jak równie¿ pozyskiwanie ofert pracy w trzecimse kto rze. Ko le j nym za da niem by³aby pro mo cja ró ¿ no rod nych (ela sty cz nych)form za trud nie nia ze szcze gó l nym uw z glêd nie niem po trzeb i ocze ki wañ osóbnie pe³no spra w nych. Swój udzia³ w tych dzia³aniach mog³yby mieæ ta k ¿e or ga -nizacje pozarz¹dowe wspieraj¹ce poszczególne grupy niepe³nosprawnych.Takie bazy, powstaj¹ce oczywiœcie przy udziale samych niepe³nosprawnych,mog³yby mieæ kszta³t po rta lu in ter neto we go, ale za pe w ne nie ty l ko. Bo cho -cia¿ takie formy poœrednictwa pracy dla niepe³nosprawnych istniej¹ na ró ¿ -nych po rta lach in ter ne to wych, to jed nak zde cy do wa nie bra ku je zjed no cze niasi³ w tej sprawie.