Nie tylko społecznie. Zatrudnienie i wolontariat w organizacjach ...

Finansowo-prawne podstawy zatrudnienia 33nie za le ¿ nie od fo r my za trud nie nia pra co w ni ka, ro zu mia ne go jako po dej mo -wanie dzia³alnoœci w celach zarobkowych, podstawowym obci¹¿eniem pracodawcyjest wyp³acane temu pracownikowi wynagrodzenie bêd¹ce czêœci¹sk³adow¹ szerszej kategorii, któr¹ stanowi¹ koszty pracy.Fi nan so wy wy miar za trud nie nia pra co w ni kówKo szty pra cy, okre œla ne ina czej jako ko szty si³y ro bo czej, ko szty oso bo -we lub ko szty za trud nie nia, obci¹¿aj¹ce ka ¿ de go pra co da w cê s¹ efe ktempro wa dze nia przez nie go okre œlo nej dzia³al no œci. Ka ¿ da dzia³al noœæ zmie -rzaj¹ca do wy two rze nia kon kre t nych to wa rów lub œwia d cze nia us³ug wi¹¿esiê bo wiem z po no sze niem okre œlo nych nak³adów. W pro ces ten – z eko -nomi cz ne go pun ktu wi dze nia – zaan ga ¿o wa ne s¹ tzw. czyn ni ki pro du kcji,do któ rych za li cza siê: zie miê (a ta k ¿e inne su ro w ce), ka pi ta³ (w ro zu mie niuœro d ków pra cy – przyk³ado wo w po sta ci ma szyn i bu dyn ków) oraz pra cê.Pra ca ro zu mia na jest jako zaan ga ¿o wa na w dzia³al noœæ pod mio tu go spo da -ruj¹cego si³a ro bo cza i sta no wi ona je den z pod sta wo wych ele men tówdzia³al no œci ka ¿ de go pod mio tu. Ka ¿ dy czyn nik pro du kcji ma swoj¹ wa r toœæi jego wy ko rzy sta nie ³¹czy siê z po nie sie niem okre œlo nych ko sztów. Ko sztypra cy s¹, z pun ktu wi dze nia pra co da w cy, ka te go ri¹ eko no miczn¹ wy ra ¿aj¹c¹siê przez sumê p³ac i po zap³aco wych ko sztów zwi¹za nych z po zy ski wa niem,utrzy my wa niem, do sko na le niem i wy ko rzy sta niem za so bów pra cy, czy liwy ra ¿aj¹ ca³ko wi te nak³ady zwi¹zane z za trud nie niem pra co w ni ków 15 . Jestto ka te go ria mikro ekono mi cz na ob ra zuj¹ca re la cjê za chodz¹c¹ po miê dzypra co dawc¹ a pra co w ni kiem i sta no wi¹ca ele ment wy mia ny po miê dzy nimi.Zgod nie z de fi nicj¹ przy jêt¹ przez G³ówny Urz¹d Sta ty sty cz ny „ko szty pra -cy sta no wi¹ sumê wy na gro dzeñ brut to (³¹cz nie z za li cz ka mi na po czet po da t -ku do cho do we go od osób fi zy cz nych i ze sk³ad ka mi na obo wi¹zko we ube z -pie cze nia spo³ecz ne – eme ry ta l ne, ren to we, i cho ro bo we p³aco ny mi przezubez pie czo ne go pra co w ni ka) oraz po zap³aco wych wy da t ków (sk³adki naube z pie cze nie eme ry ta l ne, ren to we i wy pa d ko we op³aca ne przez pra co da w -cê, sk³adki na Fun dusz Pra cy i Fun dusz Gwa ran to wa nych Œwia d czeñ Pra co -w ni czych, wy da t ki na do sko na le nie, kszta³ce nie i prze kwali fiko wa nie kadr,bez pie cze ñ stwo i hi gie nê pra cy oraz po zo sta³e wy da t ki obe j muj¹ce m.in.:de le ga cje s³u¿ bo we, zak³ado wy fun dusz œwia d czeñ so cja l nych)” 16 . Oz na czato, ¿e oprócz wyp³aty „go³ego” wy na gro dze nia pra co da w ca zo bo wi¹zanyjest ta k ¿e do po no sze nia do da t ko wych ko sztów obe j muj¹cych m.in. po da t -15Por. J. Be r na is, J. In gram: Con trol ling per so na l ny i ko szty pra cy, Wy daw ni c two Aka de -mii Eko no mi cz nej im. Ka ro la Ada mie c kie go, Ka to wi ce 2005, s. 67.16„Ma³y Ro cz nik Sta ty sty cz ny Pol ski” 2008, s. 143.